公司找勞務(wù)公司代繳社保，讓我與這家勞務(wù)公司簽合同，有什么風(fēng)險嗎
合同糾紛北京 北京2025-01-08 09:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合法，勞動法規(guī)定不能和第三方簽定勞動合同《勞動合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。 第六十六條 勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 原問題：《公司要求我和第三方勞務(wù)公司簽合同，合法嗎？》回復(fù)于 2022-07-30 10:01:49
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請問與公司簽定的臨時勞務(wù)合同，代繳社保，能否休產(chǎn)假
可以享受產(chǎn)假。同時，用人單位必須與勞動者簽到勞動合同的，如果他沒有簽，他是違法行為?！秳趧雍贤ā返诎耸l：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者我和勞務(wù)公司簽合同了，但是勞務(wù)公司沒有和甲方簽合同，勞務(wù)公司還收了我的保證金，我應(yīng)該怎么辦？
工人和公司沒有建立勞動關(guān)系。公司不承擔(dān)責(zé)任。 你和工人是雇用關(guān)系，負責(zé)對工人的人身損害賠償。 如果你和公司的合同中有關(guān)于工人受到人身損害賠償?shù)臈l款，可以按合同處理。 原問題：《我和公司簽訂的有勞務(wù)合同但我沒有資質(zhì)我的工人在工地受傷公司應(yīng)a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，請問d公司的社保讓c公司代繳，這樣合法嗎？
子公司與分公司如果兩地社保政策不一致，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉(zhuǎn)。a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，請問d公司的社保讓c公司代繳，這樣合法嗎？
子公司與分公司如果兩地社保政策不一致，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉(zhuǎn)。個人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無效個人可以向勞務(wù)公司索賠嗎？
是的。公司與個人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂勞動合同而不是勞務(wù)合同，否則違法?，F(xiàn)在已經(jīng)沒有勞務(wù)合同的說法了?！ ?、勞務(wù)公司必須為勞動者繳納社保，否則違法?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂至少二年期限的勞動合相關(guān)法律熱點
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