代駕公司強(qiáng)制要求員工購買合作方的產(chǎn)品，不買就開除
合同糾紛山西 太原2025-01-08 11:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、員工拒絕購買公司產(chǎn)品，那么不屬于違紀(jì)也不屬于違法行為，單位以此辭退員工，那么單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金?！ ?、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！ ”緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！ 〉诎耸邨l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問題：《公司讓員工買產(chǎn)品不買產(chǎn)品就辭退違法么》回復(fù)于 2022-07-30 11:21:11
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公司要求員工買公司產(chǎn)品，不買就要扣工資，怎么辦
從勞動(dòng)法的角度來講，為了實(shí)現(xiàn)或更好的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)任務(wù)，要求勞動(dòng)者提供必要的條件是允許的，所以扣除工資通一購買制服并不違法，但是如果是勞動(dòng)必須的特種服裝的話，比如防輻射服，就要求企業(yè)提供，屬于企業(yè)必須提供的勞動(dòng)條件的范疇 原問題：《用人單位直接扣你好 員工要求不買社保社保費(fèi)公司要求公司給他
簽個(gè)合同就行了 說明 該員工因特殊原因 拒絕公司給其購買社保 為該員工購買社保的款項(xiàng) 均以工資的形式 發(fā)放給該員工~~以后該員工在公司里發(fā)生的任何意外 均由其本人自行承擔(dān)后果 公司不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任 讓他簽個(gè)名就可以了·公司要求員工強(qiáng)制加班如果不加班就考核罰錢
公司強(qiáng)制加班，肯定是不合理且不合法的； 建議你先跟上級領(lǐng)導(dǎo)溝通； 如果溝通不成，可以拿出勞動(dòng)合同與他談； 也可以拿勞動(dòng)合同去告公司； 不去加班就罰款，同樣是不合理且不合法的；具體建議參考2.3.4條。 如果談不攏又嫌告公司太麻煩的話，也可以老板不買社保 無緣故開除員工
辭退員工，沒有簽合同，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?！ 》梢罁?jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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