你好，工廠拖欠工資不發(fā)放怎么處理最好
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門(mén)2025-01-08 11:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司拖欠工資，既違法又侵犯了你的合法權(quán)益。明明可以拿起法律武器保護(hù)自己，卻又懷疑法律的尊嚴(yán)，反映了你的心態(tài)不正。因此，還是建議你向公司住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決： 1、支付拖欠的工資及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系并支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每滿一年一個(gè)月月均工資，不滿一年按一年計(jì)算）。 這樣的公司早離開(kāi)為好 原問(wèn)題：《工廠不發(fā)工資該怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-06 18:18:49
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工廠拖欠工資，怎么處理
工廠拖欠員工工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等等。 由于公司長(zhǎng)期未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)工廠不結(jié)工資給怎么處理
展開(kāi)全部先找勞動(dòng)局，咨詢?nèi)绾翁幚?。。如果工廠確實(shí)是發(fā)工資會(huì)延期一個(gè)月，那你只需要保留好證據(jù)，很多企業(yè)都會(huì)這樣的。。如果工廠故意刁難，可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)保障部門(mén)仲裁 原問(wèn)題：《我在工廠干了三個(gè)月，不想干了，廠里不給結(jié)工資怎么辦》你好工廠拖欠工資
關(guān)于拖欠工資，要先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，等勞動(dòng)監(jiān)察下達(dá)監(jiān)察指令之后，用人單位仍未支付的，才能算拖欠工資，員工才按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求解除合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問(wèn)題：《你好，我廠未與我們簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)以托欠3個(gè)月工資沒(méi)發(fā)，又不開(kāi)工廠不發(fā)放工資怎么辦
公司拖欠工資，既違法又侵犯了你的合法權(quán)益。明明可以拿起法律武器保護(hù)自己，卻又懷疑法律的尊嚴(yán)，反映了你的心態(tài)不正。因此，還是建議你向公司住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決： 1、支付拖欠的工資及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、拖欠工資還有不按時(shí)發(fā)放工資
遇到單位不按時(shí)發(fā)工資的情況，建議大家先采取協(xié)商的方式進(jìn)行處理，如果不行再使用法律程序進(jìn)行解決： 1、對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
