你好，在個(gè)體戶上班未簽勞動(dòng)合同
合同糾紛江蘇 南通2025-01-07 12:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果個(gè)體戶有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納社保。否則，就違反了《勞動(dòng)合同法》第十條、第十七條第七款的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從工作滿一個(gè)月的次日起開(kāi)始計(jì)算，但最多不超過(guò)11個(gè)月，同時(shí)應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。如果個(gè)體戶沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，雙方建立的不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)或雇傭關(guān)系，不存在簽訂勞動(dòng)合同及繳納社保的強(qiáng)制性規(guī)定，投訴或告狀無(wú)效。 原問(wèn)題：《個(gè)體戶沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)社保，可以告他嗎》回復(fù)于 2022-07-30 12:21:27
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在單位上班一年未交社保，未簽勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢上班半年了，未簽勞動(dòng)合同
可以追回社保和沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償一、超過(guò)一個(gè)月，用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)上班幾個(gè)月，公司未簽勞動(dòng)合同，未買(mǎi)保險(xiǎn)
公司不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保?！ ∫?、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公在單位上班8個(gè)月，未簽勞動(dòng)合同，未交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)未簽勞動(dòng)合同，醫(yī)保
1、要求從上班之日起的下一個(gè)月開(kāi)始每月支付雙倍工資（2008年1月1日以前的不算） 2、要求企業(yè)支付所有雙倍工資的25%做為賠償金 3、要求企業(yè)補(bǔ)齊這幾年所有的社保項(xiàng)目（如果它已經(jīng)把錢(qián)做為現(xiàn)金發(fā)給你了就算了） 4、至于辭退，如果有明確相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
