工傷保險(xiǎn)，員工死亡
勞動爭議浙江 溫州2025-01-08 14:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：1.喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金：范圍：工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。總和不超過因工死亡職工生前的工資。3.一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2016年標(biāo)準(zhǔn)：31195元/年*20年=623900元。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇?！∫患壷了募墏麣埪毠ぴ谕９ち粜狡跐M后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。 原問題：《企業(yè)員工因工傷死亡能賠償多少》回復(fù)于 2022-07-30 14:51:35
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沒有工傷保險(xiǎn)，在崗位疾病死亡，怎么賠
你好，可以聯(lián)系我電話溝通一下詳細(xì)情況工傷保險(xiǎn)單位對 員工如何賠償
經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的按工傷保險(xiǎn)條例賠償。賠償項(xiàng)目為：醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，停工留薪（工傷假工資），構(gòu)成傷殘1-10級的賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘6-10級按工傷保險(xiǎn)條例解除或終止勞動合同時(shí)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 原公司員工死亡賠償
公司員工去世，要求賠償?shù)脑?，首先得看該員工是因?yàn)槭裁丛蛩劳龅模?、工亡。如該員工被認(rèn)定為工亡的話，會享受相應(yīng)的工亡待遇具體請參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一員工宿舍死亡，廠家有責(zé)任嗎
關(guān)于這個(gè)問題。。 無故死亡？何解？這首先就要做事故鑒定。。。查明死因在做責(zé)任分析的。1 假如工人在非工作期間。工人在工廠因己原因死亡。工廠有部分責(zé)任2 假如在工作期間，因安全設(shè)備不完善直接導(dǎo)致工人死亡的，工廠 要付全責(zé)。。而應(yīng)交通事故全責(zé)方死亡，除工傷保險(xiǎn)陪付外，還有其他陪付嗎
你們是哪里地方，有些地方支持交通事故賠償和工傷雙賠，有些地方只能支持二選一相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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