就是一個月加班最多不能超過多少個小時
經(jīng)濟糾紛廣東 東莞2025-01-09 17:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人、法律規(guī)定一個月加班最多不得超過三十六小時。依據(jù)是《勞動法》第四十一條：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！?2、加班工資應(yīng)該是并入當(dāng)月的工資總額，與當(dāng)月工資一并在下月發(fā)放。如果超過了，則可以請求單位另支付50%至100%的賠償金。依據(jù)是《勞動合同法》第八十五條：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；……” 3、但年假確實是不能由員工自己做主的。依據(jù)是國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條第一款：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。” 原問題：《法律規(guī)定一個月加班最多幾小時》回復(fù)于 2022-07-30 18:01:25
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你好，我咨詢一下每個月多少個工作日以外算加班
我國的標(biāo)準(zhǔn)工時為勞動者每日工作8小時，每周工作40小時，在1周(7日)內(nèi)工作5天。實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)每日工作8小時、每周工作40小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。 原問題：《合同法中規(guī)定，一個月超過多少個昨天加班16個小時，今天又要加班十幾個小時
你先要告訴他們，你們要給補償我多少，這個是嚴(yán)重的違反勞動法的。多加班的時間要按2～3倍的錢來結(jié)算，還有就是你要開除我，每一年補貼一個月的工資?。ū热缒阕隽?0年，就要補償你十個月的工資，其他的另外算，不滿一年的也要補償一個月的工資?。?。如果醫(yī)院上班24小時然后休一天繼續(xù)上24小時持續(xù)一個月，還不給加班費
加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200就是每天工作超過8小時
一天工作超過8小時，算不算加班超過8小時算加班。 《勞動法》第三十六條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 每天加班的時間不能超過三小時,每個月不能超過三十六小時。 原問題：《一天工作超熱心律師
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