因別拖欠薪資等勞務(wù)糾紛而謾罵老板被起訴

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  告上法庭是老板的事，討薪是你的事。討薪最怕的是老板太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費(fèi)誤工費(fèi)等）。為了討回辛苦一年賺來的工資，農(nóng)民工兄弟可謂費(fèi)盡心機(jī)，討薪的手段也在不斷地翻新，有集體下跪討薪的，有給企業(yè)（老板）送“缺心”錦旗的?；臃倍嗟挠懶秸袛?shù)更折射出民工討薪之難。老子曰：“民不畏死，奈何以死懼之?！绷凶釉唬骸靶悦痉俏嵊?，生死不過往來”。莊子曰：“生為徭役，死為休息”。某打工者跳樓討薪時(shí)，模仿宋朝大詩人陸游口氣留給兒子的遺言：“死去原知萬事空，但悲討薪不成功。血汗工資發(fā)放時(shí)，家祭無忘告乃翁”。找錢要賣力，吃飯要拼命。農(nóng)民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農(nóng)民工視死如歸、湯蠖在前,斧鉞在后，赴湯蹈火，面不改色，死不旋踵，由此產(chǎn)生了不少討薪英雄，有“跳樓討薪的”、有“爬塔吊討薪”的，有“爬上巨型廣告牌討薪”的，有“爬上水塔頂部討薪”的，有“割腕討薪”的，有“殺包工頭討薪”的，有“自殺討薪”的，有“喝農(nóng)藥討薪”的多不勝數(shù)。為什么我說他們是英雄，理由是盡管他們的討薪之路走得很悲愴，但他們做人所未敢做。為人所未敢為，他們?cè)谟悯r血與生命逐步推動(dòng)法律的健全和社會(huì)的發(fā)展，享受英雄稱號(hào)當(dāng)之無愧。當(dāng)前，政府要求農(nóng)民工不要惡意討薪，要善意討薪。善意討薪是指什么？就是不能到工地去找老板要錢，不能到家里去找老板要錢，也不能在馬路上找老板要錢，還不能集體去找老板要錢，那么到哪里才能去找老板要錢呢？有關(guān)部門對(duì)此做出了專門規(guī)定，就是只能去勞動(dòng)仲裁部門和法院打官司要錢，而且還要帶齊各種證據(jù)，如用工合同，工作證，工資條，考勤本等等，少一樣都不行。重慶市清欠辦有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，政府有關(guān)部門支持通過正當(dāng)渠道解決工程款和工資糾紛問題，堅(jiān)決打擊通過非法渠道（回答者注：沒有通過勞動(dòng)仲裁與法院判決的討薪都屬于'非法渠道'）和過激手段“惡意討薪”。這名負(fù)責(zé)人告訴記者，五種行為應(yīng)認(rèn)定為建設(shè)領(lǐng)域“惡意討薪”行為：一是違反社會(huì)治安管理規(guī)定，采取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴(yán)重影響的；二是采取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現(xiàn)場(chǎng)等方式，妨礙正常施工現(xiàn)場(chǎng)管理、辦公秩序，造成嚴(yán)重?fù)p失的；三是采取敲詐、勒索、脅迫索取建設(shè)領(lǐng)域工程款、材料款、勞務(wù)款或農(nóng)民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；四是組織農(nóng)民工或非施工現(xiàn)場(chǎng)人員參加聚集或鬧事的，如圍堵國家機(jī)關(guān)，沖擊辦公區(qū)域等；五是不服從政府部門管理，威脅相關(guān)政府工作人員人身安全等嚴(yán)重影響政府有關(guān)部門調(diào)處的。這位負(fù)責(zé)人稱，對(duì)于建設(shè)領(lǐng)域“惡意討薪”行為，公安部門將依法嚴(yán)格處置，特別是對(duì)因惡意追討行為引發(fā)的突發(fā)社會(huì)治安事件，堅(jiān)決予以打擊，絕不手軟。同時(shí)，建設(shè)、勞動(dòng)等部門根據(jù)建筑市場(chǎng)從業(yè)人員信用評(píng)價(jià)制度，通報(bào)批評(píng)惡意追討人員，依法限制或禁止其參與重慶市建筑市場(chǎng)的勞務(wù)隊(duì)伍。回答者評(píng)論：政府的措施治標(biāo)不本，欠薪不存在了，討薪自然就消失了，討薪消失了，那些跳樓討薪的，集體下跪討薪的，給企業(yè)（老板）送“缺心”錦旗討薪的，懸賞臘肉討薪的、“爬塔吊討薪”的，“爬上巨型廣告牌討薪”的，“爬上水塔頂部討薪”的，“割腕討薪”的，“殺包工頭討薪”的，“自殺討薪”的，“喝農(nóng)藥討薪”，拉橫幅討薪的、堵塞道路討薪的、阻礙交通討薪的、封鎖出入口討薪的，切斷水電討薪的、沖擊施工現(xiàn)場(chǎng)等千奇百怪方式討薪的都通通隨著消失了。不欠薪是防止惡意討薪的最好方案。欠薪如果繼續(xù)存在，不管政府怎么打擊，惡意討薪仍會(huì)不斷。拖欠幾百幾千元錢，對(duì)于富人來說，無所謂，沒有必要去冒險(xiǎn)，對(duì)于貧窮的農(nóng)民工來說，那是他“一家老幼”靠這吃飯的命根子，他要拼命保護(hù)，哪怕冒難涉險(xiǎn)也在所不辭，哪怕湯蠖在前,斧鉞在后，赴湯蹈火，為討得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。從過往的過激討薪就可以看出，農(nóng)民工有不要命的特性，命都不要的人，處罰“惡意討薪”政策條款是很難阻當(dāng)他行動(dòng)的步伐，雪上加霜的農(nóng)民工可能會(huì)做更出格的事來，要加強(qiáng)安全防衛(wèi)工作，防止出大事。大秦的法律夠殘，大唐的法律夠酷，大明朝的法律夠嚴(yán)，尚沒有阻止身為“草民”的陳勝吳廣黃巢李自成的腳步。導(dǎo)致大秦帝國風(fēng)雨飄搖，大唐王朝劇烈動(dòng)蕩，大明朝崇禎皇帝吊死梅山樹上。大禹治水尚知“堵不如疏”，今“肉食者”不知乎？古人曹劌曰：‘肉食者鄙，未能遠(yuǎn)謀’。唐人李牧賦云：“后人哀之而不鑒之，亦使后人而復(fù)哀后人也”“欠薪討薪”是改革開放出現(xiàn)的新問題，“敲鐘吃飯蓋章拿錢”的時(shí)代是沒有“欠薪討薪”的，隨著我國快速發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域會(huì)遇到許多的新問題，出現(xiàn)的新事物越來越多，在我們尚未搞清楚問題的性質(zhì)，事物的發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，如果對(duì)這些問題與事物一概禁止與排斥打壓，無疑會(huì)使情況更糟糕，我們應(yīng)當(dāng)合理引導(dǎo)，將其中不安因素剔除，讓問題得到和平解決，讓事物助力于社會(huì)發(fā)展。刑法修正案（八）規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰?；卮鹫咴u(píng)論：該規(guī)定對(duì)還有一定資金的老板有威懾力，對(duì)一屁股兩肋骨債務(wù)的窮老板作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢就是沒得。推薦黑白道討薪方案：一、欠工資白道的解決方案如下：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申?qǐng)支付令。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。二、黑道的解決方案如下：找?guī)讉€(gè)同志者設(shè)法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個(gè)耳朵做紀(jì)念。如果你有唐雎的勇氣，一個(gè)人也可以討薪，唐雎曰：“夫?qū)ＶT之刺王僚也，彗星襲月；聶政之刺韓傀也，白虹貫日；要離之刺慶忌也，倉鷹擊于殿上。此三子者，皆布衣之士也，懷怒未發(fā)，休侵降于天，與臣而將四矣。若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下縞素，（魚死網(wǎng)破）今日是也。”挺劍而起，秦王色撓，長(zhǎng)跪而謝之曰：“先生坐！何至于此！要工資給你就是了”?；卮鹫咴u(píng)論：黑白解決方法各有其優(yōu)缺點(diǎn)。白的解決方法優(yōu)點(diǎn)是安全，缺點(diǎn)是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數(shù)。黑的解決方法優(yōu)點(diǎn)是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點(diǎn)是搞不好自己會(huì)有麻煩事。其他的“跳樓”討薪方案，這方案討薪之路實(shí)在走的太悲慘，不推薦。以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那只有自認(rèn)倒霉透頂了。時(shí)至今日，“討薪難、難討薪”依舊尚未從根本上得到緩解。如果從法律健全與完善角度看，在解決欠薪問題上已是“無障礙”，但殘酷的現(xiàn)實(shí)是，惡意欠薪是普遍的，惡意欠薪入罪是“個(gè)例的”。據(jù)悉，自“惡意欠薪入罪”以來，兩年時(shí)間里，全國范圍內(nèi)有80余名企業(yè)主被依法入刑追責(zé)。法律“很豐滿”，執(zhí)法“很骨感”；欠薪“很豐滿”，討薪“很骨感”。有相關(guān)人士指出，取證困難、法律操作性差是欠薪入罪難的主要原因。很多工程被層層轉(zhuǎn)包，發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的糾紛后，不好追究主體。此外，繁瑣復(fù)雜的程序和取證難度，對(duì)于普通的勞動(dòng)者，維權(quán)門檻無疑太高了，農(nóng)民工的維權(quán)腳步很難邁入。法律的威懾力不是無限大，尤其是遭遇維權(quán)成本高、維權(quán)難度大以及“執(zhí)行難”等之后，法律的正義力量就會(huì)削減，惡意欠薪反而又會(huì)猖獗起來。正如相關(guān)專家曾建議的，要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，增強(qiáng)政府的責(zé)任意識(shí)，變農(nóng)民工維權(quán)為政府維權(quán)。就業(yè)是最大的民生，就業(yè)獲取足額的勞動(dòng)報(bào)酬是“民生的最大”，從改善民生角度上講，政府有責(zé)任保障農(nóng)民工利益，尤其是勞動(dòng)監(jiān)察部門不能坐等欠薪成為事實(shí)，必須事先介入監(jiān)管，消滅于萌芽狀態(tài)，才可能“事半功倍”的解決欠薪問題綜上所述，要全面治理拖欠工資問題，首先要治理勞動(dòng)監(jiān)察部門坐等欠薪成為事實(shí)的問題，沒有欠薪成為事實(shí)，農(nóng)民工拖欠工資問題就全面解決了。 原問題：《去公司討薪辱罵老板被告上法庭》

  回復(fù)于 2022-05-19 16:46:28