沒簽勞務合同工傷賠償怎么補償大拇指斷離但接起來了功能散失算幾級傷殘

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  如果還沒有認定為工傷，盡快申請工傷認定，單位應該在事故發(fā)生之日起30日內申報，單位在規(guī)定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等?！　]簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關系也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償的錄音等?！　∪绻呀浾J定為工傷，根據工傷鑒定標準，一拇指指間關節(jié)功能喪失是九級。九級工傷待遇如下：　　1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費?！　?、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付?！　∮嬎悖罕救斯べYX停工留薪期月數=　　3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，要注意的是，本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。　　計算：本人工資X9=　　4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地的標準不盡相同，如果需要計算請告知所在省市，我可以補充回答?！　挝粵]有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。 原問題：《右手拇指切斷接上了但關節(jié)沒有了屬于幾級工傷？沒有勞動合同，公司沒入保險應該怎么賠償？》

  回復于 2022-11-06 16:02:10