勞務(wù)合同關(guān)系咨詢
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-01-09 13:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、看得有點(diǎn)不明白，但是合同約定的那三個(gè)月工資也必須發(fā)放，這是肯定的，而且根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；試用期工資不得低于正式工資的80%；當(dāng)然如果你是簽訂三年以上勞動(dòng)合同的話，現(xiàn)在到期也超過了民事訴訟時(shí)效，不能再要求這三個(gè)月工資了；二、你可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年支付一個(gè)月工資，超過6個(gè)月部分按一年計(jì)算，不滿6個(gè)月部分的補(bǔ)償半個(gè)月工資；三、合同到期用人單位可以選擇不續(xù)簽，沒有什么優(yōu)先權(quán)，但是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；四、年終獎(jiǎng)和福利屬于單位內(nèi)部福利，沒有法律規(guī)定，要和合同規(guī)定和單位規(guī)章如何制定。 原問題：《勞務(wù)合同咨詢》回復(fù)于 2022-07-31 13:22:19
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沒有合同怎么才能算勞務(wù)關(guān)系
勞動(dòng)法規(guī)定，你就算在公司做一天工，也算事實(shí)上的勞務(wù)關(guān)系，就算你不干了，一天也要發(fā)工資。勞務(wù)合同是個(gè)人于公司確立勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議條款，是雙方必須尊守的法律文書，勞務(wù)合同法規(guī)定，不簽勞動(dòng)合同的公司屬于非法用工，一但產(chǎn)生勞務(wù)糾紛得不到合法有效的解決你好，封面是勞動(dòng)合同，為什么里面是勞務(wù)關(guān)系
簡(jiǎn)單來說，通過勞動(dòng)合同，你與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，這種關(guān)系用勞動(dòng)法來調(diào)整;而勞務(wù)合同則是民事合同的一種，即委托單位將一定的任務(wù)交給被委托方，被委托方(你)在合同規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)或者提交結(jié)果，委托方支付給你費(fèi)用(勞務(wù)費(fèi))，除此之外，委托方如何判定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系
原來，該學(xué)校是一所自考培訓(xùn)學(xué)校，專門招收高中畢業(yè)考不上大學(xué)的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)，然后統(tǒng)一參加自學(xué)考試。他們的老師有一部分是學(xué)校專職員工，簽訂有正式的勞動(dòng)合同，另一部分是外面聘請(qǐng)的兼職教師，這部分人員很復(fù)雜：有高校的在職教師，有高校的在讀研究生沒有合同的勞務(wù)關(guān)系 工傷怎么算
你好，我是李律師。需要律師提供幫助可以聯(lián)系我17721515389微信同號(hào) 。勞務(wù)合同糾紛咨詢
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
