想要勞動一下糾紛咨詢
勞動爭議重慶 重慶2025-01-08 14:48
律師回復
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月幫助201720人1. 降薪要看《勞動合同》中約定的薪資了，若降薪后仍高于《勞動合同》中約定的標準，那想告也未必能贏。若是降低了獎金之類的無約定部分，那更是無法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《勞動合同》中的約定了，那么公司與您應該是就合同條款協(xié)商更改，單位不能以任何威脅方式來進行，您可以無視單位說法。特別要注意，在協(xié)商期間要保持正常的出勤，以避免單位以曠工來解除《勞動合同》。3. 若單位以自動離職解除《勞動合同》，可向勞動仲裁提請：要求恢復勞動關系。那么，一旦單位判輸，仲裁期間的工資，單位也將支付給你。 原問題：《勞動糾紛問題咨詢》回復于 2022-11-06 13:53:31 -
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我想要咨詢一下勞動糾紛
大律師網(wǎng)：1、勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;2、調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、當事人一方也可以不經(jīng)調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、對仲裁裁決不服的,可以向人民你好 想要咨詢勞動糾紛問題
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你應當將你的問題細化，否則別人無法就一個籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動糾紛如果你自己有的是時間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁，勞動仲裁不服勞動者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。相關法律條文
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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