太原勞動(dòng)仲裁電話

律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  試用期辭職是不需要交納違約金的。但是個(gè)別例外的情況是如果你從事的行業(yè)是特殊行業(yè)，盡管你不是正式職工，但是你的辭職會(huì)影響到公司的利益，那么你是不能隨便辭職的，需要提交申請(qǐng)，公司批準(zhǔn)才可以辭職。另外的情況是如果你們先前簽訂的合同約定了在試用期辭職要交納違約金，那么很明顯的，合同雖然不合理，但如果是你真實(shí)的意思表示的話，你還是要為你的行為負(fù)責(zé)的，也就是說(shuō)，正常情況下簽訂的合同，如果有這一條款，你是負(fù)有責(zé)任的，這樣看來(lái)，你如果要辭職，需要提請(qǐng)仲裁委進(jìn)行勞仲裁前提是公司不同意你辭職。在仲裁結(jié)果出來(lái)以前，你不要隨意離開(kāi)公司，以免造成不必要的麻煩。畢業(yè)生雙向選擇是一個(gè)自由簽訂就業(yè)協(xié)議的過(guò)程，公司和畢業(yè)生在自主公平的前提下簽訂勞動(dòng)合同，稱(chēng)為雙向選擇，不是企業(yè)單向的，也不是你去選擇企業(yè)，是雙方自愿。 原問(wèn)題：《試用期辭職是不是要交納違約金?太原的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在哪兒的?》

  回復(fù)于 2022-07-31 15:32:31