上班第一天發(fā)生工傷，想去認(rèn)定公司不給合同光有上班當(dāng)天的視頻去仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系有點(diǎn)困難可以請(qǐng)律師嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-01-11 17:47
律師回復(fù)
-
-
月幫助201720人1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論參加工作時(shí)間長(zhǎng)短，是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷，并按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；3.如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實(shí)物證據(jù)、電子證據(jù)等。4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；5.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！ 原問題：《第一天上班，工傷，未簽合同？》回復(fù)于 2022-07-31 17:51:59
相似問題解答
您好，請(qǐng)問勞動(dòng)仲裁已經(jīng)確認(rèn)了我與單位勞動(dòng)關(guān)系存在，退休辦還要我認(rèn)定工齡，但勞動(dòng)關(guān)系科不給認(rèn)定，，怎么辦 仲裁已確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系，社保不給認(rèn)定工齡，怎么辦？
單位如果對(duì)勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定不服，可以在工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以在三個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟，公司有這個(gè)權(quán)利。所以說，如果有爭(zhēng)議，特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的，工傷處理起來程序繁瑣周期長(zhǎng)。但是，只要是事實(shí)清楚，最終一定會(huì)認(rèn)定你好，我在工地上上班去第一天上班班的路上發(fā)生了交通事故，有人可以證明我是去那里上班能算工傷嗎？
你好，第一天上班可能不能報(bào)工傷。用人單位不負(fù)責(zé)任工傷沒有勞動(dòng)合同，想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，走工傷認(rèn)定
1.可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷你好，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁輸了，去法院起訴可以起訴兩個(gè)地方的公司嗎？
按實(shí)際情況，如果屬于勞動(dòng)仲裁的仲裁范圍，可以同時(shí)告兩家公司，但是由于兩家公司屬于仲裁的主體不一樣，所以仲裁委員不會(huì)將兩家公司作為一個(gè)案件進(jìn)行審理。 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十二條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙工傷勞動(dòng)仲裁，工傷是上班路上發(fā)生交通事故。
按規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，屬于工傷。最晚在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，才能享受工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
