代理商無故降薪怎么弄
合同糾紛山西 太原2025-01-10 21:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司無正當(dāng)理由，免職降薪，不合法。首先建議員工可以提出異議，并及時搜集相關(guān)證據(jù)，如果拒絕以用人單位未提供勞動合同約定的條件為由提出解除勞動合同，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院。3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，建議找律師更專業(yè)。 原問題：《在私人公司，無故免職降薪怎么辦》回復(fù)于 2022-07-31 21:42:00
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公司 無故辭退或降薪
申請勞動仲裁維權(quán)公司無故降薪降崗，逼退員工，如何維權(quán)
您好，這種情況下建議您提起勞動仲裁。無故降薪，勞動糾紛問題
可以向勞動監(jiān)察大隊申請勞動仲裁公司無緣無故降薪，而且還是在發(fā)工資當(dāng)天
做滿8個月，存續(xù)期間公司不能降你的薪水，你繼續(xù)上班，公司必須發(fā)放你全額工資2500，你不上班，公司可以不發(fā)工資給你，如果你自動離職，公司不會補(bǔ)償金給你，公司現(xiàn)在沒有和你解除合同，所以你要拿到錢，就只能選擇上班，只要有上班的考勤記錄，公司是不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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