勞務(wù)合同糾紛咨詢
合同糾紛河南 南陽2025-01-09 09:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人是按照你已工作的年限，就是6年。你之前的公司把你們轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司，應(yīng)按照以下執(zhí)行，否則應(yīng)把工齡算在一齊是按照6年計算。第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《勞務(wù)糾紛咨詢》回復(fù)于 2022-11-06 11:08:10 -
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補償金的給予和勞動合同期限長短無直接關(guān)系。 公司因不再續(xù)簽此項目為由解除勞動合同屬于公司在運營過程中發(fā)生重大變化導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)當給予經(jīng)濟補償金，計算按照你實際發(fā)放的工資予以核算。保留好好你的工資卡作為證據(jù)預(yù)留，先跟單位協(xié)商。勞務(wù)合同勞務(wù)合同糾紛
有學者認為，根據(jù)給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產(chǎn)為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同出國勞務(wù)，合同糾紛
你說的：勞務(wù)合同糾紛怎么辦，我需要寫出國勞務(wù)糾紛起訴狀嗎我說的：勞務(wù)合同糾紛可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以到法院起訴。如果是和國內(nèi)企業(yè)的糾紛，就不需要寫出國勞務(wù)糾紛起訴狀。 原問題：《勞務(wù)合同糾紛怎么辦，我需要寫出國勞務(wù)糾紛起訴狀剛才咨詢了的，勞務(wù)合同糾紛
勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定限期的勞動合同。 至于補償：勞動法： 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支工程勞務(wù)合同糾紛
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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