工資兩個月沒有發(fā)了
建筑工程浙江 杭州2025-01-09 09:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人果斷離職一個公司工資發(fā)不了，說明資金鏈出問題，或者說老板有余錢不想給你們發(fā)工資了。之前我遇到過一家類似的公司，剛開始講的都挺好的，還簽了合同，后來才知道壓根不是勞動合同，而是經(jīng)紀(jì)人合同，甲方還不是我們上班的公司，而是另一家，現(xiàn)在想想真是好傻好天真啊，想去告他們，都沒有證據(jù)。上班一個月，到了該發(fā)工資的時候，公司一個高管突然跟我們講，工資的發(fā)放有一定的業(yè)績要求，我們一看，媽呀，這標(biāo)準(zhǔn)定的，沒有一個人能達(dá)到，壓根就是不想發(fā)我們工資。當(dāng)時我在公司是有業(yè)績的，說會給我工資，等啊等，好不容易熬到了發(fā)工資的日子，結(jié)果又來一句，到下個月再發(fā)，無語啊，赤裸裸的欺騙，果斷提起辭職，那個高管慌了，說給我提工資，給一個團(tuán)隊給我對，幕后大老板還親自打電話過來，承諾我這個承諾我那個。但是我堅信一件事，一個人騙你一次就有第二次，他利誘我，如果我答應(yīng)了，肯定會被他們看不起，回到公司抬不起頭，還不一定能拿到工資，索性，直接離職，去另一家公司從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員做起。題主遇到的這個問題，如果協(xié)商無果，可以去勞動局投訴試試 原問題：《兩個月沒發(fā)工資說明什么？？》回復(fù)于 2022-08-01 09:52:14
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工資沒有結(jié)完并且已經(jīng)拖欠兩個月
首先，因?yàn)槟銢]有勞動合同，你要收集與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工作服，工作證，工資單，考勤卡等等，一張紙上有公章又有你名字的就最好了。然后有了證據(jù)，你就可以去申請勞動仲裁了。最后提醒你一點(diǎn)，公司的貨款到?jīng)]到和你沒關(guān)系，即使不到也應(yīng)發(fā)你工資工作兩個月沒有簽訂勞動合同 還克扣工資
展開全部1、入職公司快2個月卻一直沒有簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時間從工作滿一個月的次日起開始計算。2、社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位四川這邊開發(fā)的工資拖了幾年沒有發(fā)了
大家疑惑我解釋給你們看：2007年和2008年工資都是我個人跟領(lǐng)導(dǎo)去支?。ㄆ鋵?shí)也是沒錢花了去跟領(lǐng)導(dǎo)要點(diǎn)錢，不是正規(guī)的工資發(fā)放），領(lǐng)導(dǎo)還一直讓我打借條，好像我欠單位的錢似的，到2009年后，去支借個生活費(fèi)都不給了，借口就是單位的款沒到，沒有錢拖欠兩個月工資，我現(xiàn)在已經(jīng)離職
你現(xiàn)在打算申請勞動仲裁要求對方支付你剩余的兩個月工資 你是否有證據(jù)來證明這個拖欠的工資試用期 沒有任何過錯 沒錢合同 突然辭退 扣了兩個月工資
1. 你需要證明你們存在勞動關(guān)系；2. 證明勞動關(guān)系后，可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁主張工資及違法解除勞動合同賠償。3. 建議先證明勞動關(guān)系，否則，難以勝訴。 原問題：《試用期兩個月后被突然辭退，兩個月都沒有發(fā)過工資，沒有簽合同，一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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