您好,我再減肥訓(xùn)練營(yíng)報(bào)名了,但是因?yàn)橐咔殛P(guān)門(mén)了,現(xiàn)在我的到期了但是中途因?yàn)橐咔殛P(guān)門(mén)沒(méi)法去,不給退錢(qián)
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疫情我們足浴店關(guān)門(mén)了而且關(guān)門(mén)的期間沒(méi)有工資
從法律角度而言是有工資的。如果勞動(dòng)者遇到拖欠工資、無(wú)端克扣工資、拒不支付工資等情況,且勞動(dòng)者本人不接受,是可以向勞動(dòng)局舉報(bào)或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己權(quán)益的。但從社會(huì)人情方面而言,勞動(dòng)者也要體諒公司。受疫情影響,餐飲企業(yè)損失很大,很多都入不敷您好,因?yàn)橐咔?,我們商?chǎng)靜默關(guān)門(mén)了,可以要求商場(chǎng)減租嗎?
在商場(chǎng)柜臺(tái)里上班的,因?yàn)橐患?,商?chǎng)讓我不要上班了,故公司讓我寫(xiě)了自愿離職申請(qǐng),這樣的情況,勞動(dòng)者可以拒絕主動(dòng)辭職的,或者說(shuō)與公司協(xié)商好離職,同時(shí)要求用人單位支付年終獎(jiǎng),也列入其中。 原問(wèn)題:《您好,我是在商場(chǎng)柜臺(tái)里上班的,因?yàn)橐患拢虉?chǎng)因?yàn)橐咔殛P(guān)門(mén)了,上個(gè)月只干了20天
根據(jù)勞動(dòng)合同法39條規(guī)定,員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,單位可以解除合同。 你說(shuō)只上了20天公司就裁員,只給20天工資,公司還問(wèn)有什么要求??梢愿嬖V你,試用期內(nèi)公司是不能隨便裁員的,否則屬于違法解除合同。你可以要求繼續(xù)干或不干了你好,我在涇陽(yáng)上班,飯店關(guān)門(mén)了不給結(jié)工資
第一可以到勞動(dòng)局告他,收集充分的證據(jù),然后法院起訴,時(shí)間可能長(zhǎng)一點(diǎn),因?yàn)橄襁@樣的事可能沒(méi)人會(huì)太重視,如果想快點(diǎn)解決,所有的員工叫到一起,做個(gè)條幅,打上標(biāo)語(yǔ),一起去勞動(dòng)局吧!??! 原問(wèn)題:《老板飯店關(guān)門(mén)了欠全體員工工資不發(fā)怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了