上班七天不給工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人不發(fā)工資是不合法的,提供了勞動,用人單位應(yīng)支付工資的,用人單位不支付工資,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,讓勞動監(jiān)察大隊介入處理的。《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國穿琺扁貉壯股憋癱鉑凱家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。 原問題:《沒有簽勞動合同,試崗七天不發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-12-03 19:46:38