企業(yè)惡意克扣工資
勞動爭議山東 濱州2025-01-09 11:10
律師回復
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月幫助201720人您好。您介紹的情況不夠具體：比如，您是什么時候和單位簽訂勞動合同的？勞動合同什么時候到期？勞動合同中對工資和社保繳納有無具體約定，等等，這些細節(jié)在您的描述中都看不出來。故此，律師無法準確分析解答您的全部問題?，F(xiàn)提出下列意見，僅供參考：1. 單位在工資發(fā)放時間上，違反了勞動合同法規(guī)定的每月至少發(fā)放一次的規(guī)定。單位是否存在克扣工資等違法情況，需要看勞動合同的約定以及單位依法制定并向您公示過的規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定而定。2. 社保繳納，明顯違反了《社會保險法》規(guī)定。3. 舊工作服是否應扣錢，要看單位依法制定并依法向您公示的規(guī)章制度有無規(guī)定，或者您和單位之間是否做過特別約定而定。4. 希望單位作出道歉這一點，律師可能幫不上忙。 原問題：《公司惡意克扣工資》回復于 2022-11-06 10:41:54
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公司惡意克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求公司給予補償。被扣400機票，是屬于惡意克扣工資。因為單位事宜急需回單位，而且是單位定了原價機票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補交次納金公司惡意克扣工資
1、報警110，你可以惡意說用工單位拖欠工資，要求公安機關(guān)立案，并提供你的錄音證據(jù)（刑法修正案八五月份正式實施，對惡意拖欠工資以立法，歸公安機關(guān)管轄）2、到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會上訴，不過要交訴訟費，一定會解決的！第二個，版權(quán)如果他沒有授權(quán)給他老板惡意克扣工資
到勞動監(jiān)察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》惡意克扣工資咋辦
到勞動監(jiān)察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》公司惡意克扣工資
企業(yè)克扣員工工資由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。根據(jù)《工資支付條例》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)相關(guān)法律熱點
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