你好我在店里上班因?yàn)閹讉€(gè)客人不滿意老板要扣我工資合法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合法,用人單位不能隨意扣除工資。一、如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果你是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 原問題:《如果跟顧客發(fā)生爭執(zhí)了、老板要扣我工資是合法的嗎?》回復(fù)于 2022-08-01 11:21:04
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我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎?
你可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐姆稍蛘邉趧?dòng)仲裁。法律規(guī)定,工作一個(gè)月必須簽勞動(dòng)合同,否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業(yè)知識(shí),只是之前也是因?yàn)楣べY的事吃了虧,給上個(gè)單位白干了一個(gè)月,所以希望能盡量減少類似事件的發(fā)我給老板開車,把老板車給開翻了老板要扣工資合法嗎?
比如,你搭出租車,然后出租車,發(fā)生交通事故,你說你要不要負(fù)責(zé)。這個(gè)道理和你的提問是一樣的。你開翻車,然后呢,有受傷嗎,還是有造成你,還是別人受傷嗎。如果沒有造成別人受傷的話,那就還好。如果只是車損,你受傷的話,你只能任倒霉了。交警應(yīng)該有來處我在藥店上班,藥店虧盈利,往我工資扣,這合法嗎?
昏,這是絕對(duì)違反的,任務(wù)是屬于績效考核的一種,而任務(wù)在當(dāng)初合同的簽訂時(shí),并不被列入,所以,按理來說,是違反勞動(dòng)法的。但作為公司的變通,他把任務(wù)與工資掛鉤,是為了促進(jìn)公司的效益,因此,違反是肯定的,但相對(duì)來說,也只能說公司這樣做,也是沒錯(cuò)。您好,我在奶茶店上班,老板說不滿6個(gè)月要扣800工資,請(qǐng)問合法嗎?并且如果我現(xiàn)在覺得這工作不適合我,我離職老板不給我工資咋辦
展開全部所謂的培訓(xùn)費(fèi),必須是公司掏了額外的錢給你進(jìn)行培訓(xùn)才可以的,一般針對(duì)的是較為專業(yè)的人才,像奶茶店,所謂的培訓(xùn)是不能包含在這個(gè)范圍內(nèi)的。所以,只要你提前告知,隨時(shí)都可以走的。而且如果奶茶店沒有和你簽合同,沒有買社保,你是可以去仲裁的哦,你好我在星豪會(huì)所上班因?yàn)閴汗べY所以不做了他說必須扣30工資
一個(gè)完整的仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該包括以下幾項(xiàng):申請(qǐng)人:(寫明姓名,性別,年齡,籍貫,現(xiàn)住址,聯(lián)系電話,確認(rèn)有效的通信地址)被申請(qǐng)人: 法定代表(或主要負(fù)責(zé)人):寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話請(qǐng)求事項(xiàng):1.23…事實(shí)和理由:說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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