我想咨詢一下，我沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)的情況下，被公司辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 南昌2025-01-10 11:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模銢](méi)有過(guò)錯(cuò)不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資，2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知你的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，N 1； 3、你存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知你解除勞動(dòng)關(guān)系。相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條 原問(wèn)題：《在沒(méi)有什么過(guò)錯(cuò)的情況下被老板解雇，有賠償嗎？》回復(fù)于 2022-08-01 11:31:57
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員工沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)被辭退
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)我想咨詢一下，公司沒(méi)有和我簽訂合同，然后上了7天班，就被辭退，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，可以勞動(dòng)仲裁嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資?！ ∮萌藛挝煌锨饭べY報(bào)酬，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，在勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動(dòng)者加付賠償金?！ 秳趧?dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、你好，我想咨詢公司辭退員工的賠付什么
要看是合法辭退還是違法辭退？合法辭退沒(méi)有補(bǔ)償，違法辭退需要支付賠償金。你好我想咨詢一下被辭退補(bǔ)償問(wèn)題
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢行人斑馬線闖紅燈被撞但我沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)我要不要負(fù)責(zé)
如果對(duì)方全責(zé)，而你沒(méi)有任何責(zé)任的話，你不需要承擔(dān)責(zé)任，但是你的保險(xiǎn)需要承擔(dān)一部分責(zé)任相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
