你好，請(qǐng)問(wèn)工作1年7個(gè)月，被單位辭退，可以補(bǔ)償幾個(gè)月工資？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 南昌2025-01-09 11:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其賠償金，勞動(dòng)者工作了一年零七個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)支付4個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問(wèn)題：《我被突然公司辭退了，但是工作一年零七個(gè)月我應(yīng)該得到幾個(gè)月的賠償金》回復(fù)于 2022-08-01 11:42:03
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勞務(wù)合同沒(méi)到期被辭退給幾個(gè)月工資
《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：......第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)您好，請(qǐng)問(wèn)因打架被單位辭退，但是單位欠發(fā)好幾個(gè)月工資，這種情況能仲裁單位索要工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
建議你對(duì)如下事項(xiàng)說(shuō)的詳細(xì)點(diǎn)：（1）樓上你所說(shuō)的退職金作何解？是退休人員要求的補(bǔ)償金嗎？（2）入職和辭退時(shí)間？公司辭退你的方式，是口頭還是書(shū)面通知？（3）你這8個(gè)月的退職金是從何而來(lái)，有無(wú)扣罰正常工作時(shí)間工資？（4）你們公司有沒(méi)有員工手冊(cè)或規(guī)工作滿(mǎn)一年，被辭退的話，月工資5000元。單位應(yīng)賠償我多少錢(qián)
要看是合法辭退還是違法辭退，違法辭退需要支付賠償金。我父親工作幾個(gè)月老板拖欠3個(gè)月工資，還說(shuō)自行辭退，前幾個(gè)月拖欠的工資就不付，該怎么辦
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證2011年在單位上班至今，公司現(xiàn)在要辭退我，應(yīng)該賠幾個(gè)月工資？
1，從何時(shí)形成的勞務(wù)關(guān)系？2，合同是從來(lái)都沒(méi)簽過(guò)么？3，公司有員工手冊(cè)么？按你如上所訴應(yīng)該可以賠不少錢(qián)‘首先自用工之日起1月內(nèi)簽勞動(dòng)合同，最多可以主張11個(gè)月雙倍，而后用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
