勞動法中對于精神病患者有什么優(yōu)待條款嗎？患了精神病，醫(yī)療期已滿，單位可以單方面解除勞動合同嗎？
勞動爭議上海 上海2025-01-09 13:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以解除勞動關(guān)系。精神病和癌癥屬特殊疾病。此類疾病醫(yī)療期實際操作中是無限期的，精神病和癌癥職工屬單位必養(yǎng)人員，發(fā)疾病救濟金，扣除社保外，疾病救濟金不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。比如個人社保要繳400元/月，當(dāng)?shù)刈畹凸べY800月，那么單位除要負(fù)擔(dān)個人社保，另外還要發(fā)疾病救濟金640元/月。不可以解除，必須等到男50歲，女45歲后辦理提前退職（相當(dāng)于辦理退休，錢少些）。勞部發(fā)（1995）236號文件規(guī)定，對某些患有特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。 實際操作中是無限期的。 原問題：《職工患有精神病醫(yī)療期滿可以解除合同嗎》回復(fù)于 2022-11-06 09:45:06
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在單位上班兩年，患了乳腺癌，可以享受24個月的醫(yī)療期嗎
醫(yī)療期及其計算方法《關(guān)于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知（三）》解讀（三）《條例》實施后續(xù)訂的勞動合同，按照《上海市人民政府關(guān)于發(fā)布的通知》確定醫(yī)療期。確定醫(yī)療期的工作年限應(yīng)按勞動者在本單位的連續(xù)工作年限累計計算，但勞動者享受醫(yī)療期我單位與員工簽訂了兩次勞動合同，第二次勞動合同到期且員工在醫(yī)療期，勞動合同順延至醫(yī)療期滿，醫(yī)療期滿我單位可以與員工解除合同嗎？
根據(jù)《勞動法》第二十六條第一款、《勞動合同法》第四十條第一款、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈 中華人民共和國勞動法 〉若干問題的意見》的通知第35條等都規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，用人單位可以解除勞動合同。用人單位單方面解除勞動合同
應(yīng)該支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢精神病患者打我違法嗎
什么人打架都是違法，輕者《違反治安管理法》受治安處罰。重者構(gòu)成輕傷、重傷以上都要通過自訴或公訴追究刑事責(zé)任。神經(jīng)病（精神?。┗颊撸枰需b定。毆打他人不承擔(dān)刑事責(zé)任，但要承擔(dān)民事賠償。必要時送到精神病院強制治療。如收到精神病患者的毆打，建議醫(yī)療期內(nèi)協(xié)商解除勞動合同
肯定不能與你解除合同.你目前尚在醫(yī)療期內(nèi),傷殘等級未定,沒有具體的補償依據(jù),故單位無法與你就賠償問題達成一致.無法與你解除合同.醫(yī)療期內(nèi)按工傷管理規(guī)定,單位還要全額負(fù)責(zé)發(fā)你的工資,從法理上講,這是國家強制單位與你保留勞動關(guān)系的意思表示.如果相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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