工傷公司遲遲不解決賠償怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷,而老板沒有給勞動(dòng)者投保,也不肯賠償。勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保險(xiǎn)部門投訴,要求老板履行工傷義務(wù)。如果還沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定,而用人單位不申報(bào),勞動(dòng)者也可以在一年內(nèi),自己向勞動(dòng)保險(xiǎn)部門申報(bào)工傷。法律鏈接:《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條 工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益,對用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。第五十五條 有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。 原問題:《工傷老板不肯賠償怎么辦》回復(fù)于 2022-08-01 15:01:26
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工傷賠償,聯(lián)系好多次,遲遲沒到,
如果公司當(dāng)事人不履行賠償責(zé)任,你可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V的,你可以以勞動(dòng)合同糾紛為由起訴你們公司,以為你在廠區(qū)內(nèi)受傷的,所以是工傷,如果公司不負(fù)責(zé),你就以這個(gè)理由起訴是可以的,起訴的費(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi),... 原問題:工傷賠償公司不賠
一,申請工傷認(rèn)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在傷害事故發(fā)生1個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定,用人單位不申請的,工傷職工或近親屬可以在傷害事故發(fā)生1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。事故單位不申請,不賠償,那么作為近親屬,要先到社會(huì)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)賠償公司不賠怎么辦
申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇,用人單位不賠付申請勞動(dòng)爭議仲裁。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成工傷理賠款遲遲不不兌現(xiàn)
可以申請強(qiáng)制執(zhí)行工傷評不上級,有賠償嗎?公司拒絕賠償怎么辦?
受傷沒有達(dá)到傷殘級別,公司無需支付1次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇;但公司應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及誤工費(fèi),誤工費(fèi)為你前12個(gè)月工資的平均值而不是底薪。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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