以不勝任工作解除勞動關(guān)系，需要支付補(bǔ)償金嗎
勞動爭議北京 北京2025-01-09 15:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人李先奇律師解答：你好，很高興為你解答“因員工不能勝任工作而解雇，如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”這個問題。按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償?！哆`反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了以下幾種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：一、違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬；支付低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬的，用人單位應(yīng)加發(fā)工資報酬和低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、對因勞動者患病、非工負(fù)傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對患重病和絕癥者，用人單位還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患病癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。 原問題：《因員工不能勝任工作而解雇，如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？》回復(fù)于 2022-08-01 15:21:25
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可以以公司洋氣長時間上班為由解除勞動關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？（連續(xù)上了45天了，而且基本上都是797）
你好，你可以以用人單位違反《勞動合同法》第38條的情形，也就是以用人單位未及時足額支付勞動報酬為由解除勞動關(guān)系，可以以郵政快遞的方式郵寄給單位，這么做是為了怕單位說你曠工。然后你就可以走人了，并要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年支付一個月的經(jīng)可以以單位未足項(xiàng)繳納社保為由解除勞動關(guān)系并要求補(bǔ)償金嗎
不能以公司未足額交社保為由提出解除勞動合同要求賠償，《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。只有完全沒有交社會的才能解除合同要求賠償。如果公司真是未按規(guī)定足額交，你公司辭退后，沒有按解除勞動關(guān)系協(xié)議書上的時間支付拖欠的工資和補(bǔ)償金
你是到法院報案嗎，不符合勞動爭議案件的處理程序。勞動爭議案件，仲裁前置，你應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，提出你的仲裁請求。有關(guān)是否發(fā)放工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的證據(jù)需要用人單位舉證。但是，你申請時需要就與該公司存在勞動合同關(guān)系進(jìn)行舉你好，因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生分歧，領(lǐng)導(dǎo)要和我解除勞動合同關(guān)系，我能得到多少補(bǔ)償金
公司不能擅自辭退你，可要求違法解除勞動合同的賠償金追問：我也不想在那兒了，畢竟事情到這一步了。我就是想知道能得到什么補(bǔ)償，還有這個辭退后我的人事檔案，黨員關(guān)系和五險一金應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)？如果你同意離職的話，可以要求按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一年補(bǔ)一您好，咨詢下，解除勞動關(guān)系可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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