暑期工工作一個(gè)月,現(xiàn)在不想去那里工作了,公司不想給發(fā)工資,說要工作到下月20號才可以發(fā)工資
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暑期工老板不發(fā)工資
找他談,問他什么時(shí)候發(fā)?如果他說不發(fā),或推后很長時(shí)間,就叫他給個(gè)合適的理由。你再說出你的難處,把他捧高一點(diǎn),那點(diǎn)錢對他算不了什么,讓別人誤會(huì)他沒信譽(yù)就不好了,說你也不想把事鬧到勞動(dòng)局去讓他為難,但你是真缺錢而且是急用,如果他不答應(yīng),你只能選暑期工工作一個(gè)月離職后不給發(fā)工資
1. 首先看你的合同是怎么簽訂的,一般轉(zhuǎn)正后是一個(gè)月、沒轉(zhuǎn)正7天以內(nèi)都可以正常離職,老板不得無故克扣工資,還有不要管他什么公司規(guī)定或者合同怎么簽的、當(dāng)前兩者與勞動(dòng)法違背的時(shí)候一切以勞動(dòng)法為準(zhǔn)。2. 如果沒有壓工資的話是可以直接走的,不會(huì)有多你好,就是我是暑期工成年了
你好,只要你提前一個(gè)月寫辭呈,就算他不批準(zhǔn)也沒關(guān)系,你也可以離開,而且工資也會(huì)一分不少的給你,法律已經(jīng)規(guī)定了這一點(diǎn),如果他不發(fā)可以到勞動(dòng)局告他,祝你生活愉快! 原問題:《我打暑期工進(jìn)廠沒說是暑期工,說長期工,現(xiàn)在我辭職不給我批怎么辦,我現(xiàn)在假期工沒有干滿一個(gè)月,不給發(fā)工資
展開全部一般你們先說好是暑假工,做到什么時(shí)間,這些都說好了,老板是不會(huì)趕你們走的,除非你們的工作質(zhì)量真的很差,如果真的遇到你說的那種情況,可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請勞動(dòng)仲裁 原問題:《沒干滿一個(gè)月老板不發(fā)工資怎么辦?》暑假工干了一個(gè)月老板不發(fā)工資
展開全部我暈當(dāng)真老實(shí)呢!法律規(guī)定的,這是一種口頭協(xié)議,他是嚴(yán)重違反的,每月發(fā)工資是口頭協(xié)議,他拖欠人工工資!理所當(dāng)然領(lǐng)取工資!不然就找勞動(dòng)保障局質(zhì)詢下,反正閩粵那邊拖欠工資嚴(yán)重,已經(jīng)得到重視了!網(wǎng)上有律師可以咨詢下! 原問題:《今年17歲,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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