工地上工作期間突發(fā)急性腦梗，公司不賠付
勞動爭議云南 昆明2025-01-09 19:41
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工作中突發(fā)急性腦梗
建議去申請工傷認(rèn)定員工工作期間突發(fā)腦梗，公司有哪些責(zé)任？需做多少補(bǔ)償？
企業(yè)無責(zé)任，不屬于工傷。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間請問常年在工地干活，突發(fā)腦梗算不算工傷，長期住在工地上，半夜睡覺突發(fā)
1、腦梗不屬于職業(yè)病，突發(fā)腦梗與工作也無必然關(guān)系；且不存在死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形；應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。 2、 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因上班期間突發(fā)腦梗是工傷還是意外？
在上班時得了腦梗塞不能算工傷《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在相關(guān)法律熱點
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