退休再干用人單位可以不和我簽勞動(dòng)合同嗎
合同糾紛江蘇 南京2025-01-09 21:34
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用人單位不簽勞動(dòng)合同，不給交社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件我已有勞動(dòng)合同并且繳五險(xiǎn)，能再簽不繳五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同嗎？
用人單位可以依法為勞動(dòng)者代繳依法應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、住房公積金條例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金是法定義務(wù)。除了工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需勞動(dòng)者繳納外，其他的社會(huì)保險(xiǎn)... 原問(wèn)在么，干滿多久不簽勞動(dòng)合同單位得補(bǔ)償
個(gè)人提出離職，能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；不簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
你就是簽了，也可以主張雙倍工資，但簽字日期一定要落簽訂合同的當(dāng)日。如果明天簽訂勞動(dòng)合同，那么從2010年12月4日到今天，你都可以主張雙倍工資，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條你一看就明白。 原問(wèn)題：《入廠時(shí)公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司又要和相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
