大郎鎮(zhèn)這邊的工廠工傷賠償問題

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  月幫助201720人

  fangqiuna你好！按照《工傷保險條例》 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 第十九條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 以及《《工傷保險條例》宣傳提綱》二、《條例》體現(xiàn)的主要原則六中可以看出，工傷中辦要沒有違反以上三條，均屬于無責任賠償，否則，單位應該拿出證據(jù)證明不是工傷。不然就得按照《工傷保險條例》進行賠償。另外，以后為了杜絕同類事情，用人單位應該加強管理，雖然這不是萬全之策，但這也是耐之舉。《條例》體現(xiàn)了以下幾個原則：（一）與社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則。既要從根本上、制度上充分維護和保障廣大職工的基本權益，又要從我國社會主義初級階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平出發(fā)，確定適當?shù)谋Ｕ纤?，確保工傷保險制度持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。（二）倡導社會主義道德風尚的原則，為了倡導社會主義道德風尚，《條例》把在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，也視同為工傷，以鼓勵維護國家利益、公共利益的行為。（三）切實維護和保障職工基本權益的原則?！稐l例》明確了工傷待遇標準，并明確了用人單位、行政部門、經(jīng)辦機構、醫(yī)療機構等各行為主體的責任和多種監(jiān)督形式，以切實維護和保障職工和供養(yǎng)親屬的權益。（四）中央確定基本政策與地方制定具體政策相銜接的原則?！稐l例》明確了工傷保險基本制度和主要政策框架，同時又給地方?jīng)Q策留有充分的空間，使《條例》更加切合各地實際，更加具有可操作性。（五）權利與義務相對應的原則，用人單位只要按照規(guī)定參加了工傷保險，工傷職工的醫(yī)療費用和應享受的工傷保險待遇才由工傷保險基金支付。否則，所有費用均由用人單位支出。（六）無責任補償?shù)脑瓌t。是指職工發(fā)生工傷事故時，無論在其事故中有沒有責任，都應依法得到補償。（七）以支定收，收支平衡的原則。工傷保險基金要在保證工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的費用支出的基礎上確定基金的規(guī)模。因此工傷保險基金實行以支定收，收支平衡的原則。（八）新老制度和政策平穩(wěn)過渡的原則?！稐l例》對原已規(guī)定的工傷待遇水平均未降低，并對工傷認定范圍和待遇作了進一步規(guī)范，以保證政策平穩(wěn)銜接。 原問題：《工廠遇到這樣的工傷怎樣處理》

  回復于 2022-08-01 22:21:22