對于應屆畢業(yè)生在工作單位未簽訂勞動合同,簽訂了就業(yè)協(xié)議,工作單位對應屆畢業(yè)生的壓榨行為,受不受法律保護?
合同糾紛四川 達州2025-01-08 22:39
律師回復
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月幫助201720人這個沒有影響的。你的輔導員事實上是在誤導你,他應該收到學校就業(yè)率壓力的意向了,你簽訂就業(yè)協(xié)議以后,就不是應屆畢業(yè)生了!如果你要參加公招類考試的話,最好不要簽訂協(xié)議,因為事業(yè)單位,公務員這些考試你報考了應屆畢業(yè)生的那種崗位,最后單位都是需要跟你簽就業(yè)協(xié)議的。而在這之前你已經簽過的話,就麻煩了。當然,有的學校會因為你沒有簽訂就業(yè)協(xié)議而在畢業(yè)問題上為難學生,這個是個別現象,跟學校的情況有關。建議你參加公招類考試的話,不要簽訂協(xié)議!祝你求職順利! 原問題:《應屆畢業(yè)生在畢業(yè)前未簽就業(yè)協(xié)議有問題嗎》回復于 2022-08-01 22:41:15