懷孕了，辭職，廠(chǎng)里面不批。懷孕了如果要走就扣半個(gè)月的工資。
合同糾紛廣東 東莞2025-01-09 08:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人你說(shuō)你進(jìn)廠(chǎng)半個(gè)月才拿合同簽了，由于現(xiàn)在懷孕了，想辭職，但是辭職呢，不批我怕不準(zhǔn)你辭職，然后你自己離開(kāi)的話(huà)，要扣3500的工資合不合理自然是不合理的？你可以不辭職啊，你剛剛懷孕，你能干你就干，不能干的你就不干，你就在那呆著唄，挨到她受不了你了，他就把你給辭了，那你就可以拿你的工資和事業(yè)經(jīng)離開(kāi)了 原問(wèn)題：《進(jìn)廠(chǎng)半個(gè)月才拿合同簽由于現(xiàn)在懷孕了想辭職，但是辭職不批自己離走要扣三千五工資合理嗎？》回復(fù)于 2022-08-02 08:21:54
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辭職了，請(qǐng)假不批，公司有權(quán)利扣工資
對(duì)公司的扣工資的行為不服的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理提前一個(gè)月辭職，廠(chǎng)里不簽字，懷孕還要證明
用特快專(zhuān)遞形式辭職信郵寄給公司并封皮注明辭職書(shū)月自行離職 快遞公司記錄簽收要給公司管公司哪 記住面內(nèi)容辭職報(bào)告離職申請(qǐng)千萬(wàn)要申請(qǐng)律師曾經(jīng)特別提醒 定要等1月期滿(mǎn)才離職用單位即使同意走提前月通知律規(guī)定強(qiáng)制條件職工必須遵守職工付勞期間用單位應(yīng)結(jié)懷孕了不給辭職怎么解決
辭職是員工的權(quán)利，簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出，沒(méi)有勞動(dòng)合同可以隨時(shí)提出辭職走人。辭職了老板扣工資
1、和公司領(lǐng)導(dǎo)的談話(huà)錄音或者廠(chǎng)里同事的證言 可以作為間接證據(jù)，最有效的證據(jù)是你要有領(lǐng)取工資的記錄。但這個(gè)也不要緊，你真的告他，法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)要求他提供工資記錄。2、扣工資肯定不成，告訴他一分也不能少。法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)幫你討回。3、拖欠工資，辭職到期不批高職
因用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，不需要用人單位批準(zhǔn)。 ，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知用人單位。 這里有個(gè)小技巧，書(shū)面形式并不是說(shuō)寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū)，而是解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。不是申請(qǐng)，是告知。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
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來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
