工廠不批辭工單，不放人，克扣工資
合同糾紛廣東 廣州2025-01-08 12:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人一個(gè)是你們有沒有在一個(gè)月之前提出辭職申請，如果有，而且自己能有證據(jù)證明，那么你們就可以直接到勞動仲裁申訴。二，你們提出申請，就無需要單位的離職申請書。單位不提供，正說明他們不放人，也不受這一個(gè)月的期限限制。因此要自己提出申請，要掌握證據(jù)提供自己的申請。三，單位給了申請書，你們有了提供證據(jù)，在一個(gè)月之后，只要單位不同意，你們也可以直接走人，如果有糾紛，直接到勞動仲裁解決即可。沒那么多困難。四，現(xiàn)在就怕你們什么提供不了，沒有任何證據(jù)，這很難辦！！！如果是這樣的情況，你們只能到勞動仲裁在咨詢，看看怎辦。 原問題：《辭職不批，聽說離職還會被克扣工資，應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-08-02 13:01:37
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工廠私自下降工資，辭工也不批
申請勞動仲裁，如需幫助請聯(lián)系我13268020698微信同步廠家辭工不批問題
1、在工廠上班辭職不批，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。2、《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者辭職辭不了，工廠不批
1,勞動法規(guī)定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規(guī)定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據(jù)勞動合同做相應(yīng)的處罰.我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結(jié)算給我
按實(shí)際情況，老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動報(bào)酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對于這此工資支付問題屬于勞動糾紛，你可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商無效，可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服，情節(jié)符合法律規(guī)定的話，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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