您好，我現(xiàn)在想辭職，年假和存休加起來一共還有22天，醫(yī)院要求從辭職之日起必須到崗上滿一個月后才能休這個假，我想咨詢一下合理嗎
合同糾紛北京 北京2025-01-10 13:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人辭職信公司人事部：經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他. 我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會xxx xxx年月日如何撰寫辭職信？2002年 11月04日文：Nick Mason作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機(jī)構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。如果因?yàn)橄铝性蚰愦蛩戕o掉職位：§ 不獲公司重用或尊重§ 因某些原因被迫辭職§ 因健康、家庭或個人理由§ 找到另一份更適合自己的工作那麼，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。辭職信四大要素書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：a) 填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會的上司。b) 清楚寫出辭職的理由。c) 感謝公司給予你工作機(jī)會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗(yàn)。d) .最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。常用語句以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信：As required by my contract…一般用於信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據(jù)合約上列明的程序。I would like to express my sincere gratitude…有禮貌地表達(dá)感謝，并感激公司曾給予機(jī)會。I wish all of you a prosperous future…這是一個好的結(jié)語，顯示你仍然關(guān)心公司未來的發(fā)展，并祝愿公司生意成功。May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…另一個結(jié)語方法是向公司送上誠意的祝福，畢竟你不能預(yù)計(jì)日后有返回的一天！jiujik/jsarticle?lcid=HK.B5回復(fù)于 2022-11-06 05:21:36
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我們領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定調(diào)休休完才能休年假
公司有年休假安排權(quán)，符合法律規(guī)定。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有公司不同意婚假和年假一起休，有年假不讓休，強(qiáng)制請事假
婚假與年假不沖突?！ 鴦?wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1離職后年假未休有補(bǔ)償嗎
辭職未休年休假可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)償。 在用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年假天數(shù)并支付工資報酬(折算后不足1整天的除外)。 折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷單位規(guī)定休年假之后再隔5個月才能休產(chǎn)假，這樣合法嗎？產(chǎn)假是365天
員工休了3個?月產(chǎn)假，她還享有當(dāng)年年假嗎？產(chǎn)假與年假沖突嗎？這是許多工作女性所關(guān)心的問題。有的單位以年假規(guī)定：“累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上，不享受當(dāng)年的年休假”為由，不給休產(chǎn)假的女職工年假，這樣有道理嗎？ 針對這一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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