工傷在家期間,老板要給務(wù)工費(fèi)多少錢?
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月幫助201720人"務(wù)工費(fèi)"是指停工留薪期的工資 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 原問(wèn)題:《工傷期間的務(wù)工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)???????》回復(fù)于 2022-11-06 04:53:41
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關(guān)于工傷,務(wù)工費(fèi)的賠償
你好,可以聯(lián)系我咨詢,點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系。我想咨詢我給個(gè)人小老板打工,受了工傷。老板給的務(wù)工費(fèi)多少合適
可以先協(xié)調(diào),不行的話可能申請(qǐng)仲裁,最好不要民事訴訟, 這個(gè)傷財(cái)又傷身。老板都愛面子,。可以直接申請(qǐng)仲裁但是要掌握依據(jù)和相關(guān)證據(jù)。你的錄音最好是在對(duì)方允許的情況下的取證。 你沒(méi)有單位也就沒(méi)有勞動(dòng)合同那你們之間就不存在勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)。你必須有工傷務(wù)工費(fèi)合理的情況下老板不墾賠償怎么辦
您好!1 首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;2 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工你好請(qǐng)后工傷保險(xiǎn)務(wù)工費(fèi)怎么介定
務(wù)工費(fèi)"是指停工留薪期的工資 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以工傷賠償,務(wù)工費(fèi)賠償問(wèn)題
治療結(jié)束后按殘疾等級(jí)另行賠償工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了