在，我爸爸突發(fā)腦梗被公司勸退，現(xiàn)在死亡了，能要賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 鷹潭2025-01-10 17:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人工作過(guò)程中突發(fā)疾病的，24小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。至于賠償問(wèn)題，可按工傷保險(xiǎn)條例計(jì)算?！ ♂t(yī)療保險(xiǎn)待遇 (一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%?！ ?、要求： 住院期間。 (三)食宿交通費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意?！ ?四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、要求：( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (五)輔助器具費(fèi) 第30條 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 (六) 停工留薪 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 ?！ ?、要求：(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò) 12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！ ?七)生活護(hù)理費(fèi) 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn)： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50% 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按 月支付生活護(hù)理費(fèi) (八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第36條 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的。 原問(wèn)題：《我爸爸沒(méi)有勞動(dòng)合同生病了，腦梗塞公司給補(bǔ)償嗎，》回復(fù)于 2023-01-03 02:11:15 -
相似問(wèn)題解答
上班崗位上突發(fā)腦梗可以向用人單位索賠嗎？
死亡了沒(méi)有你好，車禍導(dǎo)致腦梗加重能賠錢嗎
這要看車禍和疾病哪個(gè)是最終原因，以及你要報(bào)什么險(xiǎn)種。如果是腦梗發(fā)病了發(fā)生的車禍，購(gòu)買的意外險(xiǎn)或工傷險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司不理賠。如果是因?yàn)檐嚨湆?dǎo)致腦梗發(fā)作，可以理賠。如果是純粹的住院醫(yī)療，只要住院了，保存好一切相關(guān)資料，都可以理賠。 原問(wèn)題：《車禍被我們廠有個(gè)員工上班時(shí)間突發(fā)腦梗需要賠償嗎？
在上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞，既不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的可認(rèn)定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認(rèn)定為工傷，也就不能享受工傷待遇，更不能得到相應(yīng)賠償。只能享受患病或非因工負(fù)傷待遇，即按病假處理。 原問(wèn)題：《我在上班時(shí)間突發(fā)腦員工工作期間突發(fā)腦梗，公司有哪些責(zé)任？需做多少補(bǔ)償？
企業(yè)無(wú)責(zé)任，不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間請(qǐng)問(wèn)常年在工地干活，突發(fā)腦梗算不算工傷，長(zhǎng)期住在工地上，半夜睡覺(jué)突發(fā)
1、腦梗不屬于職業(yè)病，突發(fā)腦梗與工作也無(wú)必然關(guān)系；且不存在死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形；應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。 2、 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
