培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，是屬于合同法還是勞動(dòng)法
合同糾紛山東 淄博2025-01-06 18:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)合同法有規(guī)定: 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)以上規(guī)定，賠償三個(gè)月工資的條款現(xiàn)在是不合法的；（2）所有培訓(xùn)費(fèi)X （未服務(wù)月/36）是合法的（除了當(dāng)時(shí)報(bào)銷的機(jī)票，住宿，食品費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)要有收款憑證）。如發(fā)生爭(zhēng)議，首先要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁解決。 原問題：《培訓(xùn)協(xié)議 是否符合 新勞動(dòng)法》回復(fù)于 2022-11-06 04:44:53
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圍繞三方就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
你好是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議并不是勞動(dòng)合同。 簽訂三方協(xié)議后，如果想咨詢就業(yè)協(xié)議糾紛
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)的法律效力是有區(qū)別的。從法律角度看，雖然就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)二者一經(jīng)簽訂都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。但畢竟就業(yè)協(xié)議書僅僅是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向的依據(jù)，它只是雙方下一步確立勞動(dòng)關(guān)系的前提和準(zhǔn)網(wǎng)上購買的考研培訓(xùn)網(wǎng)課屬于網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同糾紛還是網(wǎng)絡(luò)購物合同糾紛
這種情況下應(yīng)該歸類為網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同糾紛。你好協(xié)議書屬于合同法
離婚協(xié)議婚姻法調(diào)整，勞動(dòng)合同勞動(dòng)法調(diào)整，捐贈(zèng)協(xié)議屬于合zhidao同法，假如民事主體就民事合同的履行需要回簽訂的治安管理責(zé)任書應(yīng)屬于合同法調(diào)整，假如行政主體之間或行政主體之間簽訂的治安管理責(zé)任答書，涉及到民事責(zé)任的，肯定屬于合同法調(diào)整，涉及相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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