勞動(dòng)法工資問(wèn)題的
經(jīng)濟(jì)糾紛河北 廊坊2025-01-10 22:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 可以這樣要求；2. 離職是員工的權(quán)利，員工可以不離職，如果公司強(qiáng)制辭退的話，需要支付每工作一年賠償2個(gè)月的工資；3. 如果公司額外支付一個(gè)月的工資，讓你們離職，視為協(xié)議離職，是合法的，不過(guò)你也可以要求每工作一年支付1個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法關(guān)于工資問(wèn)題?！?/div>回復(fù)于 2022-08-02 23:01:13相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)法寒假工的工資問(wèn)題
寒假工與用人單位的關(guān)系，不是合同關(guān)系，用工時(shí)間超過(guò)八小時(shí)，工資依然五十，這也是不受約束的，你可以在入職前與超市協(xié)商好工作時(shí)間，工資報(bào)酬，最好簽份用工協(xié)議，這樣就能維護(hù)自身合法權(quán)益 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法有關(guān) 寒假工相關(guān)問(wèn)題》離職工資問(wèn)題 勞動(dòng)法咨詢
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)法律的相關(guān)問(wèn)題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)法咨詢辭退的問(wèn)題
勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的勞動(dòng)法的相關(guān)問(wèn)題
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
