我在火鍋店上班，公司領(lǐng)導(dǎo)要辭退我
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-01-06 23:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好： 根據(jù)您的描述，公司的做法是違法的。公司沒(méi)有和您簽訂勞動(dòng)合同，則公司是需要支付您雙倍工資差額的。另外，如果公司無(wú)故的解除您，則屬于違法解除，你還可以要求公司支付您2個(gè)月工資作為賠償。 原問(wèn)題：《你好 我在酒店上班 現(xiàn)在因?yàn)樯獠缓?老板想把我辭退 我也沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 沒(méi)有做滿一年》回復(fù)于 2022-08-03 00:02:12
相似問(wèn)題解答
就是我上班遲到了 然后也罰款了 公司說(shuō)要辭退我
一。你遲到，先違規(guī)了。二。超市罰你5元，是依據(jù)規(guī)定，你拒交，又再次違規(guī)。三。超市據(jù)此辭退你，符合規(guī)定。今后象這樣的小過(guò)錯(cuò)，小處罰，千萬(wàn)不要錯(cuò)上加錯(cuò)，頂著干。其結(jié)果就是對(duì)你自己不利。要吸取教訓(xùn)。 原問(wèn)題：《我在超市上班！因遲到被罰款五元！我沒(méi)我在公司上班腰扭傷了，公司違法辭退員工，
1、除享受工傷待遇外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月在火鍋店上班 說(shuō)我上班遲到罰我100元 這屬于違法嗎
違法。企業(yè)對(duì)員工是沒(méi)有罰款權(quán)的，只有政府部門才有罰款權(quán)。如果員工的行為給企業(yè)造成損失，那么企業(yè)才有權(quán)從工資中扣除用于補(bǔ)償，企業(yè)必須就損失舉證。一般企業(yè)對(duì)員工違紀(jì)處以罰款，只要數(shù)額不高，執(zhí)法部門也會(huì)默認(rèn)不管，但是一般不得超過(guò)當(dāng)月工資的4分之一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
