乙方,工傷賠償,當(dāng)月發(fā)生工傷當(dāng)月交社保
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月幫助201720人從工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)當(dāng)日起就算,按程序辦理就行。 1、在發(fā)生工傷起30日內(nèi)向勞動(dòng)局工傷科提起書面申請(qǐng); 2、按規(guī)定報(bào)送相關(guān)資料(工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明書),然后由勞動(dòng)行政保障部門進(jìn)行認(rèn)定,在受理之日起60日內(nèi)作出。 3、工傷認(rèn)定完成后,可憑《工傷確認(rèn)通知書》到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,待傷情穩(wěn)定可向勞動(dòng)行政保障部門提出申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定,如果達(dá)到了等級(jí),可從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,若以后同公司解除勞動(dòng)關(guān)系,由公司支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 原問(wèn)題:《當(dāng)月辦理社保當(dāng)月出現(xiàn)工傷怎么解決》回復(fù)于 2022-11-06 02:38:59
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員工發(fā)生工傷時(shí),社保中斷了,但是當(dāng)月社保結(jié)清了,又繼續(xù)參保中,等于整個(gè)沒(méi)有中斷,可以找社保理賠嗎
社保停了,就沒(méi)有保險(xiǎn)的資格了,但是如果是在社保沒(méi)停之間發(fā)生的事情的話,那還會(huì)給你賠償,但是你后來(lái)還是必須得給接上,如果在你停保以后出現(xiàn)事情的話,那肯定是不賠的 原問(wèn)題:《社保剛停,員工出了工傷,但當(dāng)月社保費(fèi)已繳清,能從工傷保險(xiǎn)里賠付嗎?》終止勞動(dòng)合同當(dāng)月,是否可以停交社保 終止勞動(dòng)合同當(dāng)月,是否可以停交社保
當(dāng)月辭退員工的,需要在次月辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。 也就是說(shuō)員工離職當(dāng)月,單位應(yīng)當(dāng)正常為其參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人《解除勞動(dòng)合同證明書》記錄確定停保時(shí)間。 當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為當(dāng)月25日達(dá)到退休年齡,還在上班,28日發(fā)生工傷,工傷保險(xiǎn)還生效嗎
超過(guò)退休年齡的,在工作時(shí)間受到工傷受害的,仍可以按工傷處理的。辭職后老板要求我返還當(dāng)月社保費(fèi)
單位既然幫你交了,不管你上了幾天班,都沒(méi)有理由要你退的。 而且社保繳費(fèi)一般都是當(dāng)月繳納上月的社保,次月繳納當(dāng)月的社保的。 原問(wèn)題:《辭職當(dāng)月上了5天班,原單位交了社保,我要求轉(zhuǎn)移社保到新單位,原單位要求退還當(dāng)月幫交的社保?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了