簽了合同，但是工作了半年多還不給我轉(zhuǎn)正
合同糾紛湖南 長沙2025-01-08 13:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人按國家勞動法規(guī)定，只要公司錄用了你，哪怕你在試用期也是要給你交社保的，即使沒有轉(zhuǎn)正，你也可以拿到你的保險(xiǎn)錢。否則就是公司違法，你可以去勞動局告你的公司的。這個我能肯定。 原問題：《如果我在公司上了半年班 但是公司沒給我轉(zhuǎn)正 但是勞動法上面規(guī)定試用期三個月 如果沒轉(zhuǎn)正還在上班也視》回復(fù)于 2023-01-03 01:08:36
相似問題解答
未轉(zhuǎn)正，簽了勞務(wù)合同，離職需要提前半個月嗎
試用期兩個月合理。不轉(zhuǎn)正的話，看公司的具體規(guī)定。工資不轉(zhuǎn)正，但屬于正式員工，有點(diǎn)不合理。半年轉(zhuǎn)正工資，相當(dāng)于試用期待遇了。法定最長的試用期不超過六個月。 原問題：《我試用期過了，但是還沒有轉(zhuǎn)正的話，我要辭職需要提前一個月嗎？》我跟公司簽了臨時工合同，已經(jīng)干了半年了，合同上說是只交雇主險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)不交，這種合同合理么？
如果僅僅是你提起的情況，那么不需要支付賠償。勞動法規(guī)，規(guī)定了一般情況下的兩種勞動者需要支付賠償金的情形，競業(yè)限制和培訓(xùn)協(xié)議。但因?yàn)槟闶翘崆敖獬齽趧雍贤鶕?jù)勞動法規(guī)的規(guī)定，需要提前一個月通知用人單位，并且需要配合用人單位做好工作交接。 原問我入職第三天就給我簽了勞動合同，但是我的那份合同人事沒給我，問人事要，說要等我轉(zhuǎn)正給我，這怎么辦
《勞動合同法》 第十六條規(guī)定： 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 原問題：《公司和我簽訂了勞動和同，但我問為什么我的那份沒有給我，人事部果斷的說勞動合同簽了不蓋章人事說轉(zhuǎn)正蓋
逐個回答您發(fā)來問題：首先，試用期必須給員工繳納社保。職工社保，是國家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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