你好，合同到期，沒(méi)續(xù)簽待崗，怎么算工資
合同糾紛廣東 中山2025-01-09 17:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人合同到期，公司不想續(xù)簽勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，應(yīng)按勞動(dòng)者的工作年限，每年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，由2008年1月開(kāi)始計(jì)算工齡，之前不用計(jì)算在內(nèi)的。公司現(xiàn)在的做法，是最后一個(gè)月給工資，對(duì)工齡一年的員工來(lái)說(shuō)，這個(gè)也算合理的，但對(duì)工齡超過(guò)一年的員工來(lái)說(shuō)，公司的做法不合理也不合法的。 原問(wèn)題：《合同到期，公司不想續(xù)簽合同，有1個(gè)月讓找工作的時(shí)間，想問(wèn)下根據(jù)勞動(dòng)法這個(gè)月的工資怎么算？》回復(fù)于 2022-08-03 17:22:06
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勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡埽瑒趧?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件（工資待遇等）續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意你好，請(qǐng)問(wèn)合同到期未續(xù)簽但是一直在工作，算默認(rèn)續(xù)簽合同嗎？
需要看第一份合同怎么簽，以及有無(wú)其他聊天記錄證據(jù)證明你們雙方其實(shí)已經(jīng)重新簽合同合同到期不續(xù)簽?zāi)杲K獎(jiǎng)怎么算
我們的勞動(dòng)合同中對(duì)年終獎(jiǎng)沒(méi)十分明確約定，但有一條是：乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方，即公司的規(guī)章制度里其中一個(gè)文件《薪資管理辦法》你好麻煩問(wèn)一下，勞動(dòng)合同到期半年沒(méi)續(xù)簽怎么辦
如果不是勞動(dòng)者原因未簽勞動(dòng)合同，可以主張雙倍工資律師你好！合同到期未續(xù)簽?zāi)晷菁贈(zèng)]休有補(bǔ)償嗎
應(yīng)休未休的帶薪年休假或者公休假應(yīng)當(dāng)折算成工資補(bǔ)償。如果是勞動(dòng)者要求休假但是單位不安排休假的那么要補(bǔ)償300%的工資，如果勞動(dòng)者沒(méi)有要求，單位也沒(méi)有故意拒絕安排休假，那么要補(bǔ)償100%的工資。也就是說(shuō)至少要支付你5 3=8天的工資。 原問(wèn)題：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
