干了五天沒(méi)有簽合同不結(jié)工資
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 寧波2025-01-10 17:24
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五天上班以后不結(jié)工資
你入職之前有沒(méi)有跟你講清楚如果七天或五天之內(nèi)離職結(jié)不結(jié)算工資呢或是此公司有沒(méi)有什么規(guī)章制度寫(xiě)明新入職員工上班七天或五天內(nèi)不結(jié)算工資呢要把你的清楚了解清楚。這樣對(duì)你取得你工資的可能性才會(huì)大。。。上班五天時(shí)間，也是錢(qián)吖。。。 原問(wèn)題：《正常應(yīng)聘沒(méi)簽合同不結(jié)工資
要拿到有在那間公司上班的證據(jù)證明你上了多長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)槟闶嵌唐诤贤?，按?guī)定是要簽合同的，你要拿到有證據(jù)證明你在那里上班而老板又不與你簽合同，這樣勞動(dòng)部門(mén)也會(huì)出于保護(hù)勞動(dòng)者的利益強(qiáng)制那間公司付工資，可能會(huì)有很大的困難，希望這些對(duì)你有用，分給不給實(shí)習(xí)期五天，不想干了，有沒(méi)有工資？
法律沒(méi)有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢(qián)；試用期內(nèi)不管有沒(méi)有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會(huì)結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大您好，我在快遞公司干了兩份工作，工作了五天，快遞工資不結(jié)工資，請(qǐng)問(wèn)該怎么處理呢
當(dāng)看數(shù)字還是挺不錯(cuò)的，、如果你只想做一下當(dāng)過(guò)度的話，還是不錯(cuò)的。你現(xiàn)在如果有些積累夠你用上2.3個(gè)月的話，建議你別做了。因?yàn)檫@不是長(zhǎng)久之計(jì)，如果不是長(zhǎng)久之計(jì)那干嘛還留著呢。你能這么問(wèn)的話，就是在盼望著更好的工作環(huán)境、待遇。如果年輕，找一些比不結(jié)工資 涉嫌詐騙
展開(kāi)全部其實(shí)老板這么做無(wú)非是想拖住你，不想讓你馬上離開(kāi)。因?yàn)樗€沒(méi)有找到接替你的人。你就跟他講你可以晚一個(gè)月離開(kāi)而不是馬上，但他要立刻開(kāi)始招人接替你。這樣不會(huì)耽誤他掙錢(qián)。大家好聚好散，一個(gè)做老板的只要不耽誤他掙錢(qián)我相信他也不會(huì)賴你的帳。實(shí)在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
