實(shí)習(xí)生，要舉報(bào)公司無(wú)理由辭退

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  月幫助201720人

  現(xiàn)在對(duì)單位用人沒(méi)有一個(gè)監(jiān)督機(jī)制。像我們訂外賣，收快遞，打出租車，淘寶網(wǎng)購(gòu)等事情，都有一個(gè)評(píng)價(jià)機(jī)制，不好的會(huì)被淘汰，好的會(huì)越來(lái)越受歡迎，但是對(duì)于像海龍這樣的公司在用人方面的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，工作做得還不到位，導(dǎo)致不好的公司一直會(huì)源源不斷的招到人，并沒(méi)有被被人才市場(chǎng)所淘汰，里面的人雖然對(duì)公司已經(jīng)厭惡之極，外面的人還什么都不知道，還傻乎乎的往里進(jìn)，浪費(fèi)時(shí)間和前途，寫(xiě)此評(píng)價(jià)以警戒后人！客觀評(píng)價(jià)，海龍的員工食堂比較好，管理人員的食堂是五星級(jí)別自助餐，工人食堂也是頓頓豐盛。但是工資比較低，每月工資三四千，公司員工幾乎清一色本地人，工人幾乎全是肥西人（因?yàn)闆](méi)有任何外地人為了這么點(diǎn)工資往這里跑），領(lǐng)導(dǎo)大多是從深圳海龍過(guò)來(lái)的，就是公司內(nèi)部傳說(shuō)的“深圳幫”。工作作息是三班倒，出入實(shí)行門禁卡制，上下班打卡，每遲到一次，樂(lè)捐20元，工人調(diào)侃說(shuō)，進(jìn)了海龍，就跟進(jìn)牢房沒(méi)分別，過(guò)年放三天假，如果想多休息，要靠扣錢和調(diào)休才可以。廠區(qū)每年發(fā)生工傷事故上百起，有工人工作時(shí)腰摔斷了，卻被無(wú)故辭退。公司內(nèi)部人際關(guān)系劍拔弩張，看重勢(shì)力，翻臉扯皮之事乃是尋常。公司欺上瞞下的氛圍甚是嚴(yán)重，掛在中建名下，卻不講黨建，上面巡視之前的前一夜，突擊安排工人貼標(biāo)語(yǔ)搞欺騙，不發(fā)工人加班費(fèi)。另外，由于公司是外地企業(yè)，在本地沒(méi)有什么渠道，所以發(fā)展空間有限，員工幾乎沒(méi)有任何晉升空間，再加上所從事行業(yè)技術(shù)含量低，學(xué)不到任何東西，所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你離開(kāi)海龍的時(shí)候，什么都不會(huì)，空流一身傷結(jié)束這一切（身體和心理上的傷）。海龍管理混亂 原問(wèn)題：《我要投訴安徽海龍建筑有限公司無(wú)故辭退員工，鑒定合同試用期是三個(gè)月》

  回復(fù)于 2022-12-03 15:03:09