您好，我在藥店上班，八小時(shí)站班不能坐。懷孕了有先兆流產(chǎn)征兆請(qǐng)病假，現(xiàn)在公司說(shuō)三個(gè)月醫(yī)療期滿了，不能再請(qǐng)病假了，只能請(qǐng)事假而且很麻煩不一定批，事假?zèng)]工資，社保要全部自己承擔(dān)。我去上班了，我要求坐著收銀，店長(zhǎng)不讓坐，跟我說(shuō)要站不能坐，要么就回家，也不明說(shuō)辭退我，就是在變相逼我辭職。這種情況，我該怎么辦？我身體吃不消站，不能請(qǐng)病假，又不讓我坐。我不想辭職。
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-01-11 19:04
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你好，病假請(qǐng)成了事假，我有醫(yī)生的診斷證明，三個(gè)月，有病假工資嗎？
女職工保胎假，有醫(yī)生證明的，可以請(qǐng)病假，病假期間用人單位要支付病假工資的，法律依據(jù)如下：《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)） 59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)病假期間，公司已身體不能勝任工作要求員工辭職
不可以。 合理的病假期間單位不得終止合同，更不能解除合同。 1、患病或非因工負(fù)傷職工的病假期：實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月。 2、患就是公司我請(qǐng)病假說(shuō)我這種情況不能請(qǐng)病假，我能仲裁么？我現(xiàn)在要做個(gè)小手術(shù)，大概兩周左右，我說(shuō)申請(qǐng)居家辦公，公司只給百分之50合理么這樣，前不久別的同事病假按照正常走的，居家也按照百分之百算的
我腰，屁股，腿疼去醫(yī)院看病，是大醫(yī)院，是二級(jí)，不是衛(wèi)生院，照片子，診斷髖關(guān)節(jié)缺血病變，期間單位說(shuō)懷疑我沒病，我說(shuō)單位可以派人和我同去，單位讓我提供病假條，我給了，又要掛號(hào)條也給了，看病例也給看了，后來(lái)又遭遇車禍，沒用單位開證明工資，簡(jiǎn)易程序公司拒批病假，并按事假扣除工資，可以申請(qǐng)被迫辭職嗎
既然是你主動(dòng)辭職，那就不會(huì)得到任何補(bǔ)償，如果你不提辭職，就病假而言，要有大醫(yī)院的相關(guān)診斷證明，提交給公司，如果按照正常程序公司不給你請(qǐng)假，這種情況下，你可以申請(qǐng)仲裁 原問題：《請(qǐng)病假不同意說(shuō)辭工立馬就結(jié)工資可以申請(qǐng)賠償嗎》我是甲方，請(qǐng)問職工休病假和請(qǐng)事假的工資待遇扣發(fā)是怎樣計(jì)算的？
【1】資料參考勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止工作治療休息，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)：（一）醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)不超過六個(gè)月的，發(fā)給本人工資百分之七十的病假工資；（二）醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)超過六個(gè)月的，發(fā)給本人工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
