你好，我想咨詢一下，企業(yè)的員工手冊中寫了什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)13薪，然后去過公司不發(fā)的話，會怎么樣嗎
合同糾紛北京 北京2025-01-09 19:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人十三薪作為時下各企業(yè)十分盛行的“福利”，其實并不是國家規(guī)定必須支付的法定福利，十三薪的支付遵循的是“有約定從約定”的原則。因此，公司在十三薪的支付上可以有兩個選擇：約定或不約定(這里指的約定都是“書面約定”)；不約定的話，那么十三薪水的支付就不是企業(yè)的約定義務(wù)，是否發(fā)放可以完全由企業(yè)自主決定；若約定了十三薪，那么，支付十三薪就是企業(yè)的約定義務(wù)。這里需要注意的一點是，十三薪究竟是“工資”還是“獎金”也取決于企業(yè)與員工之間的約定。如果該比費用的性質(zhì)約定為“第十三個月的工資”，也就是說員工每年的年薪是由“十三個月的月工資”組成的，因此，員工年中入職或離職的，公司也應(yīng)根據(jù)員工當(dāng)年度的工作月份按比例折算并支付這筆費用。按你說那就不是很明確了 原問題：《問一下十三薪是國家規(guī)定必須給的嗎》回復(fù)于 2022-08-03 19:51:28
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黑網(wǎng)貸不還的后果：遭遇高額罰息或違約金、面臨各種花式催收、影響個人信用、被平臺起訴、情節(jié)特別嚴(yán)重可能會坐牢。一、遭遇高額罰息或違約金一旦網(wǎng)貸沒有按時還款，首先就要面臨高額的逾期費用，包括罰息以及違約金。一般來說，在借款的時候，這些逾期費用會你好，我想咨詢公司辭退員工的賠付什么
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