私人老板，未簽勞動合同，工作三個月，辭退，拖工資不發(fā)。
勞動爭議上海 上海2025-01-09 23:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部1、未簽合同，你可以要求雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“ 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?、要求單位支付經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“ 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”3、要求單位支付工資。4、你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《沒有簽定勞動合同 被辭退了且不發(fā)工資該怎么辦》回復(fù)于 2022-08-03 23:21:43
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被餐廳老板無故辭退，且不發(fā)工資，未簽勞動合同
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件沒有簽勞動合同，離職老板不發(fā)工資
未簽訂勞動合同，被迫辭職老板不發(fā)工資你可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資?！ ∥覈鴦趧雍贤ǖ诎耸l規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違我沒有和私人老板簽任何勞動合同，老板不發(fā)工資怎么辦？
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資等，補繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動糾紛，應(yīng)未簽勞動合同，老板辭退，未發(fā)工資，經(jīng)濟補償
你這種情況是可以去主張想要的賠償老板不發(fā)工資、還不簽勞動合同
收集相關(guān)證據(jù)以證明事實勞動關(guān)系，然后申請勞動仲裁?？梢允占ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“相關(guān)法律熱點
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