不發(fā)工資也不給我離職
合同糾紛廣東 河源2025-01-09 00:40
律師回復
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月幫助201720人從法律上講，公司對于你辭職這件事情上是沒有錯的。但是不批是他們的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不發(fā)這個月的工資給你。也是合法的。問題是公司沒有和你簽訂合同，這是不合法的。目前好像沒有哪個公司敢這么做。因為一旦被勞動監(jiān)察部門知道，用人單位沒有和當事人簽訂勞動合同，是會被重罰的。所以可以拿這點做做文章。但是我認為，應該是你搞錯啦。除非你是在試用期里面。不然肯定有勞動合同的。公司也不會和你說辭職必須提前15天啦。提前辭職的話，所有應該發(fā)的錢都應該給你的。不然不但沒有當月的工資，還有可能有違約金的問題。如果沒有簽你可以隨時走人。不會用違約金的問題。只是你應該搞清楚你的合同到底有沒有。 原問題：《我要辭職，可是公司不批，而且還不給我工資，我該怎么辦??？》回復于 2022-08-04 00:40:54
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不發(fā)工資 也不讓離職
那你就應當按正常的辭職程序辭職，這樣公司就不會扣除你的工資；一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P內容），請離職后工資拖欠不發(fā)放
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P內容），請拖欠工資我離職了，不發(fā)給我該有的工資
你可以申請勞動仲裁，如需幫助請點擊我的頭像聯(lián)系我派遣公司說不辦離職單自離的話不發(fā)工資。
這個需要支付你最低工資，不發(fā)工資你可以申請仲裁相關法律熱點
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