你好，跟公司沒簽合同，干了將近兩個月，離職了還沒給發(fā)工資，能告嗎
經濟糾紛寧夏 銀川2025-01-09 02:07
相似問題解答
沒簽合同離職了不發(fā)工資
你好，法律規(guī)定預告解除勞動關系的，勞動者需提前一個月通知用人單位；但雙方協(xié)商一致解除的，以雙方協(xié)商的離職時間為準；在勞動者離職之日，用人單位應為勞動者結清勞動報酬并在15日之內轉移有關社會保險關系。所以，單位同意你離職的話，不受是否到發(fā)工資沒簽合同，干了半個月，公司不給發(fā)工資，合法嗎
這一點倒是不清楚.你可以找一下當?shù)氐膭趧泳?問一下.看看勞動局怎么說.你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個公司干了.你可以試著讓那個公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個公司的我干了一個月，沒有發(fā)工資，拖了將近兩個月
要看你們雇傭關系，還是勞動合同關系。如果有勞動合同，那就去勞動仲裁部門裁決，如對裁決不服，十五日之內還可以向人民法院起訴。如果不是勞動合同關系，只是雇傭關系，則比較麻煩，需要準備足夠的證據(jù)，才能到人民法院起訴?，F(xiàn)在國家對拖欠工資都比較重視，您好我離職四個月了還可以告公司沒簽勞動合同沒交社保嗎
原問題：《離職之后，還可以告公司未簽勞動合同嗎》公司沒簽合同我主動離職可以告他嗎
可以申請勞動仲裁維權相關法律熱點
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