勞動合同和勞務(wù)合同
合同糾紛浙江 杭州2025-01-06 03:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在勞動關(guān)系中，勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的成員。 勞務(wù)合同是指勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。在勞務(wù)關(guān)系中，勞動者與用工者是兩個平等的主體，雙方不存在管理與被管理的關(guān)系?！ ≡趧趧雨P(guān)系和勞務(wù)關(guān)系中，勞動者所享有的待遇也不相同。在勞動關(guān)系中，勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中勞動者一般只獲得勞動報酬。 原問題：《簽勞務(wù)合同與簽勞動合同的工資差別》回復(fù)于 2022-08-04 04:01:24
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可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件請問駕駛員和公司應(yīng)該簽勞動合同還是簽勞務(wù)合同
自然人車主不具有法定用工主體資格，不是勞動法規(guī)中的用人單位，與聘用的司機不是勞動關(guān)系，不適用勞動法規(guī)，不能簽訂勞動合同。車主與司機是勞務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)當訂立勞務(wù)合同。 勞動和社會保障部 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]勞動合同變?yōu)閯趧?wù)合同
勞動者和用人單位協(xié)商一致，可以將勞動合同轉(zhuǎn)勞務(wù)合同，用人單位不得單方面變更，用人單位單方面變更屬于違反《勞動合同法》，勞動者可以拒絕，如果因此解除勞動合同的，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資）。 《勞動合同法》勞動合同。勞務(wù)糾紛
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勞務(wù)合同有兩種，一種是生產(chǎn)過程與交換過程的統(tǒng)一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)。 勞務(wù)合同是指以勞動形式提相關(guān)法律熱點
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