幼兒園解散勞動(dòng)糾紛
合同糾紛安徽 合肥2025-01-10 10:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可！若其果真拖欠你工資的，則可收集工資單、勞動(dòng)合同、考勤記錄等可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系及工資證明的資料，到當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察科進(jìn)行投訴。相信在官方的調(diào)解下，你的問(wèn)題可以得到解決。若情況比較緊急，則同時(shí)可委托律師提起勞動(dòng)仲裁（仲裁不收費(fèi)）。 原問(wèn)題：《私人幼兒園勞動(dòng)糾紛》回復(fù)于 2022-08-04 10:01:06
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幼兒園突然解散，應(yīng)當(dāng)怎么補(bǔ)償老師
不再發(fā)工資,按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.具體規(guī)定如下:1 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資是指在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資；2 如果提勞動(dòng)仲裁，領(lǐng)導(dǎo)突然宣布公司解散
展開(kāi)全部公司是因?yàn)槭裁丛蚪馍?？是破產(chǎn)還是股東方面決定不繼續(xù)做了？無(wú)論是哪一種，在解散之前都要先經(jīng)過(guò)清算，企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)該是優(yōu)先保障職工工資的發(fā)放。如果是破產(chǎn)的話，可能已經(jīng)有法院受理了，會(huì)組織清算組統(tǒng)一處理。如果是公司單方面決定解散，建議你們解散公司糾紛案再審。
因公司解散糾紛提起訴訟，由公司住所地人民法院管轄?；鶎尤嗣穹ㄔ汗茌牽h、縣級(jí)市或者區(qū)的公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記公司的解散訴訟案件；中級(jí)人民法院管轄地區(qū)、地級(jí)市以上的公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記公司的解散訴訟案件。單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十你好，公司解散需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，還沒(méi)簽勞動(dòng)解除協(xié)議可以申請(qǐng)嗎
你可以申請(qǐng)仲裁的： 1、因?yàn)楣窘馍ⅲ憧梢砸蠊鞠蚰阒Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、公司沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求公司支付未簽訂合同的雙倍工資。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有和我簽合同突然說(shuō)要解散請(qǐng)問(wèn)我可以要求仲裁嗎,》勞動(dòng)合同被騙公司解散該怎么辦
有補(bǔ)償。 根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
