你好，公司退場員工有賠償嗎？
合同糾紛貴州 貴陽2025-01-08 13:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以無故辭退員工，賠償要根據(jù)你的實際情況來判定。1、如果你和公司有勞動合同，期限沒到公司就無正當理由辭退你，根據(jù)你在公司的工作年限，六個月以下的，公司需支付給你半個月工資；每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。2、如果沒簽勞動合同，那么公司應(yīng)該賠償你工作期間的雙倍工資，還有第一條的經(jīng)濟補償金。3、單位不提前30天通知你的話，還可以得到1個月工資的代通知金。你需要做的事情：找到勞動合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實工資，如果是基本工資，找到每月你的工資條，或者工資打銀行卡的記錄，如果根本沒有勞動合同，還是要找出你的工資條，還有公司辭退你的退工單證據(jù)搜集完成后，你可以和公司談判，也可以起訴。申請勞動仲裁不收費。此答案有參考老段律師的回答。 原問題：《你好:公司可不可以隨便無原無故辭退員工？辭退有沒有賠償呢？》回復(fù)于 2022-08-04 13:12:05
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公司搬遷到市外員工不去的話是有賠償?shù)膯?/a>
原問題：《公司搬到外地 員工不去有賠償金嗎？》公司辭退員工 需要賠償嗎
除非員工有重大過錯，否則要賠償廠里解雇員工，有賠償嗎
公司辭退員工補助根據(jù)聘用你的合同期或體制而定：1、長期合同工（全民所有制工人），在公司人員超員的情況下須要減員辭退員工的方式可以叫你買斷工齡，買斷工齡是以你的月正工資乘以你的工齡等于你應(yīng)得的補助。2、短期合同工（臨時工），合同到期公司拒絕續(xù)你好，員工已經(jīng)成為正式員工，被公司開除要賠償嗎
違法辭退需要支付賠償金公司辭退員工賠償不合理
員工嚴重違反公司的規(guī)章制度，公司可以開除員工，但有前提：首先開除員工要征得公司工會同意，沒有工會的小公司也要征得主管部門（上級）同意；再次，這個員工違反制度，要有證據(jù)，班長可以作證，公司的考勤可以作證－－你不要說公司沒有考勤記錄哦；再次，員相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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